生产服务分公司围绕提效率、降人工、降劳动强度、改善工作环境等工作难点问题，深入开展创新创效活动，助力企业发展。

典型引领发挥示范效能

该公司坚持以劳模创新为引领，以点带面，突出示范，注重实效，推进成立劳模创新工作室，建立公司技术、技能创新和人才培养平台。该公司要求创新工作室带头人根据实际需要确定团队成员，形成知识、年龄结构和技术技能层级科学合理的创新工作团队，建立创建标准，制定创新规划，明确创新目标，使劳模创新工作开展有方向，课题立项有针对，充分发挥自身优势，积极研究解决办法，想对策、出点子。截至目前，创新工作室先后开展技术攻关和小改小革40余项，开展技术诊断100余次，解决现场疑难问题80余项，取得省技术创新10项、国家发明专利3项，实用新型专利20项。

总结发布强化成果运用

“井下现使用风动工具因受压风不洁净影响，在使用中易发生水及铁屑等杂物进入风动工作系统，造成工器具损坏，影响正常生产，矿井净风装置的设计研发可有效过滤压风系统中的脏杂物及油水，起到保护风动工具的目的”在该公司一季度创新发布会上曹荣岩介绍。发布会上，10位成果发布人按照顺序依次上台讲解了本次发布的“五小”创新成果，主要围绕项目背景、项目现状、改进措施、应用效果、实施效益等全方面地讲解了自己的改善创新推广成果，发布创新内容涵盖技术革新、安全生产、管理创效等方面。该公司坚持每月一梳理、每季度一发布、每年一总结，召开创新创效评审会、交流推广会，及时梳理提炼总结好做法、好经验、好成果，实现激励效果最大化。

成果转化助力降本增效

该公司从小改小革、技术创新、精细化操作入手，用“微创新”做出降本增效大文章。持续做好目标分解，阶段性工作开展关注生产节拍，对于生产瓶颈环节、关键工序进行跟踪，强化技术支持，开展关键核心技术创新攻关，《皮带输送机智能化控制系统研究与应用》、《原煤运输系统提能增效技术研究与应用》等一批创新项目迅速投入使用，操作性强、可行度高，助推服务矿井安全生产质量标准化达标建设。充分发挥员工创造力，利用废旧阻化剂制作断底孔孔口盖、改造升级功能的钻杆固定架等新工艺，通过施工工艺革新、新装备应用，消灭“时间、空间”浪费，在保障安全生产、施工进度和工程质量的同时，达到年度技术降本增效163万元的目标，助推降本增效。

“创新成果的应用在解决施工难题，加快施工进度，推进安全质量方面取得了一定的成效，下一步，我们将不断凝聚创效力量，聚焦施工一线，深挖课题，立项攻关，让创新成为公司可持续发展的技术支撑和不竭动力”公司经理张驰表示。