洗煤分公司坚持把创新作为引领企业发展的源动力，紧盯每一个攻关点、创效点，集思广益、聚力创新，不断提升创新效能，为实现“选煤极致增收”注入强劲动力。

为深入实施创新驱动发展战略，聚力攻关生产实际问题，该公司依照“全员创新”的指导思想，不断完善科技创新体系机制，制定下发《2023年全面创新管理体系》，其中包含科技项目、知识产权、小微创新等8项管理办法及44条细则，全面激发创新引擎作用。

（带领大学生开展创新性研究）

“我们通过制度建立把创新理念、创新方法充分运用起来，把创新资源、创新人才积极调动起来，把创新机制、创新管理全面整合起来，进一步激活创新创造能量。日前，公司《基于炼焦煤资源最大化回收的浮选工艺研究与开发》被协会鉴定为国际领先，解决了行业内因浮选精煤灰分高产生的重介背灰难题，在浮选环节上实现了新的突破。”新矿洗煤分公司生产技术部主任耿大将介绍。

该公司长城三矿选煤厂围绕内蒙区域“产能挖潜、降本增效、形象提升、质量管控”区域定位，本着煤炭资源“吃干榨净”的原则，找准创效切入点，不断进行选择与论证，创新应用高效粗煤泥分选设备FBS替代TBS，经济效益显著提升。

（创新应用高效粗煤泥分选设备FBS）

“FBS拥有结构简单、操作简单、分选高效等特点，经改造，螺中灰分与螺旋矸石灰分分别稳定在75.0%、80.0%以上，粗精煤灰分稳定在合格区间，经专业检测，设备分选数量效率高达99.8%。”新矿洗煤分公司长城三矿选煤厂厂长侯宗波说道。

洗煤分公司以一线“小革新”与行业“大课题”相结合，持续在技术创优上“把脉问诊”，今年以来，他们坚持问题导向，聚焦行业前沿技术，积极探索“干法+湿法”重介选煤技术，通过技术交流、现场调研、跟班写实等方式，全面了解CZM末煤干选和TGS智能梯流分选在原煤排矸方面的作用，为下一步选前预排矸工作奠定充分的技术储备。