为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步提升党员身份意识和责任意识，万祥矿业大力开展党员“亮身份、亮承诺、亮形象”活动，引导激励广大党员“亮”出身份，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来，用实际行动践行初心使命。

亮出党员身份 争先锋 做表率 成为“样板”

一走进该公司机电队，无论是办公区域、还是井下生产一线，一块块印有鲜红党旗的“党员先锋岗”和“党员责任区”牌板格外引人注目。今年以来，该公司党委结合矿井实际，将支部建设与安全生产工作深度融合，在井上、下各生产地点设立“党员先锋岗”“党员责任区”，不断强化党员在党意识，使党员身份“亮”出来、党性意识“唤”起来、先锋形象“树”起来，进一步带领班组全体职工立足本职、苦练技能、争先进位，不断提升工作效率和标准。

“党员示范岗和党员责任区的创建，就是要把党员的先进性岗位化、职责化，把先锋承诺‘提出来’，岗位职责‘亮出来’，用实际行动诠释一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜的模范引领作用。”该公司机电队党支部书记张朋介绍。

他们还持续深化党员为职工办实事，定期收集职工意见建议、解决职工实际困难、化解职工矛盾纠纷，通过与职工面对面沟通、心贴心交流，摸排统计职工家庭情况，把职工的“心愿清单”变成“幸福账单”，进一步凝聚党员为职工办实事的强大合力。

（设立党员先锋示范岗）

亮出党员承诺 保安全 护稳定 争做标杆 

在采煤队班前会上，党员带头宣誓：“个人安全靠自己！严守规矩，严控质量，绝不违章……”

万祥矿业坚持“关键少数”带动“绝大多数”，设立党员安全示范岗，签订安全承诺书，公开接受职工监督，引导广大党员自觉做安全工作的“监督员”。通过创建党员安全责任区、党员安全示范岗，定期组织党员开展生产现场安全隐患自查活动，以党员带全员，做到常讲安全知识，常查安全隐患，常纠违章行为，有效杜绝各类安全生产事故的发生，夯实矿井安全生产根基。不断强化班组安全自主管理，实行网格化管理模式，对区域划片包干，构建起个人、片区、班组三级巡查制度，组织班组党员、职工“一对一”结对子，相互对片区运行设备、标准化建设、正规操作等情况进行交叉互检，对互检发现的安全隐患，进行及时整改，进一步提高安全管理水平。

（“好焊帮”工作室党员传帮带）

亮出党员形象 扛重担 破难题 彰显担当 

“火车跑得快，全靠车头带。集体强不强，全靠领头羊。” 万祥矿业坚持“生产经营出题、党建工作破题”的工作思路，围绕生产中的“急、难、险、重”等任务，常态化开展技术比武、劳动竞赛等活动，结合工作难题开展党员创新攻关，亮出党员形象，强化党员实战锻炼，确保广大党员个个成为独当一面的“行家里手”。

皮带队党支部针对皮带、皮带托辊磨损严重更换频繁的问题，组织党员开展难题攻关，现场查找问题症结，分析研究制定对策，创新制作了弹簧式清扫器、前八电磁吸铁器推移装置，投入应用以来，大大提高了浮煤、废旧铁器的清理效率，延长了皮带使用寿命，降低了职工劳动强度，受到广大职工一致好评。

给煤机驱动改造、皮带机控尘设施、高压板PT失电报警装置、水文观测孔防喷装置 、综采支架推移护罩……诸如此类的小革新、小发明，在该公司每年多达百余项，广大党员更是成为了矿井“小改小革”创新创效的主力军，发挥着模范带头作用，为实现矿井安全高效发展提供坚强保障。