本网讯 1月16日，新巨龙公司召开二届五次职工代表大会、二届五次工会代表大会，全面总结2017年总体工作，安排部署2018年工作重点，进一步鼓励全体干部职工凝心聚力、团结一致、奋发作为，努力开创企业改革发展新局面。

会议听取了公司党委形势任务报告，审议并通过了公司行政工作报告、工会工作报告、工会财务工作报告、2017年业务招待费使用情况报告，报告了2017年度安全工作情况、集体合同执行情况、厂务公开工作情况，并对职工代表提案进行了征集，对公司领导班子和领导干部进行了民主评议。

2017年，新巨龙公司在集团公司的正确领导下，积极克服自然灾害制约，牢记“大矿境界、大矿视野、大矿担当”的使命，一路负重前行、披荆斩棘，以“困难面前有我们、我们面前无困难”的巨大勇气，把困境当磨练，用智慧破难题，以改革促发展，完成了集团公司的考核任务，多项指标创出好水平，企业保持了健康稳定发展的态势。

这一年，他们坚持创新领跑敢担当，牢记“创领高端、矢志超越”的目标追求，秉承“变问题为课题、变不可能为可能”的理念，以“四自管理”夯实责任链条、以“聚焦三率”克服条件制约、以“市场改革”激发内生活力、以“战略互保”维持产销平衡，“稳、增、降、规、创、建”六项举措取得新成效，

该公司积极顺应国家“双创”号召，汇集百名高技术骨干、高学历人才，高标准打造“新聚龙”创客中心，不断推动无人化工作面、皮带运输集控、井筒在线监测、柔模沿空留巷、党建价值经营等多领域、多方位的课题研究突破，获得中国煤炭工业协会科学技术一等奖。

压煤搬迁进展顺利。坚持合作共赢优环境，仅用7天时间就完成了毕南村2320人的搬迁工作，为明后年2304N、8301面的按期投产奠定了基础。

2018年，该公司结合自身实际，确立了“1136”工作思路，即以坚决完成集团公司下达的各项考核指标任务为目标，开展“创优创新创效年”活动，实施安全提升、生产提速、经营提质三提工程，做实机制改革、人才队伍、搬迁接续、生态创建、督查考核、党建文化六大支撑，提高全要素生产率，持续提升担当贡献比、区域话语权、行业影响力、发展示范性，坚持走安全、高效、绿色、智慧的高质量发展之路，为建设“四新山能”“四强新矿”再做新贡献。