本网讯 内蒙能源长城二矿坚持创新驱动发展，不断完善科技平台、奖励激励制度，强化创新人才团队建设，探索出适合长城二矿特色的科技管理模式。近日，通过科技部火炬高技术产业开发中心复函，荣获首批国家级高新技术产业认定。

近年来，长城二矿先后成立了内蒙古自治区首批命名的“晓霞创新工作室”，成立了迄今为止鄂托克前旗科协备案的唯一一家工业企业科学技术协会，成立了公司创客联盟。各平台之间实施人才共享、技术共享、信息共享、成果共享模式，统一管理，分工协作，有效提高了资源利用率。

公司根据重大研究课题，及时组建创新人才团队进行专题攻关；成立了公司科协人才库，针对各专业、岗位的“技术型、技能型、专业型、短缺型”人才每月给予600-800元津贴补助；制定了专业技术人员岗位技能工资管理办法，打破按职级开工资的传统理念，以岗位和技能定薪酬，使重要岗位专业技术人员享受到同等岗位副科级及以上薪酬待遇。营造了“留住人才、尊重人才、学习人才、争当人才”的浓厚氛围。

推进了“创客联盟”建设。建立了7个专业创客中心和13个基层单位创新工作室。一是完成完成年度创新项目198项、五小创新项目151项，QC成果11项，申请专利3项，发表论文5篇。二是专用工具制作应用47项。三是研究攻关课题98项。其中重大课题10项，一般课题88项。四是完成了集团公司12项降本增效项目成果和16个颠覆式创新项目成果，创造经济效益5586万元。五是自主开发系统软件，将人员定位系统、虹膜考勤系统整合至办公平台，实现了矿井信息共享。

推进了新旧动能转换。打造智慧化工作面建设。倡树“无人则安”理念。一是积极研究大倾角工作面自动化开采技术，加快在1902S块段研究实施。二是实施“110”工法沿空留巷，在1906S工作面已完成留巷140米。三是极近距离煤层下层煤开采研究建立了合作意向。

通过制度创新和管理创新，长城二矿先后有3支创新人才团队受到地市级党委表彰命名，4人获得地市级科技标兵、科技新星奖奖励，1人获得鄂前旗人民政府特殊贡献奖，2人被前旗科协选为科协委员，1人兼职前旗科协常委、副主席；33项成果获得集团公司及以上奖励。国家级高新技术产业认定后，将得到政府各类奖励和补助资金，企业缴纳所得税后将享受10%的减税优惠，推动了企业快速健康发展。