本网讯 近年来，新巨龙公司充分发挥“匠心联创”工作站作用，打造一支高技术、高技能、高智慧的“五级金蓝领”人才队伍，加强科技创新，推进自主维修，不断提高企业经济效益。

张灿恒是这个公司运输工区维修工，负责井下单轨吊油箱、水箱、道岔的全部维修加工任务，他克服了机车材料高耗、锈蚀严重等顽疾，部分配件从维修到“智造”，性能可以媲美新配件，每月节省材料费最多时可达百万余元。

“像这个单轨吊机车废弃水箱，实在没法修时我们也没有扔掉，而是研究内部结构原理进行了仿制，使用效果一样，使用周期也从刚开始的两个月延长到半年。”新巨龙公司运输工区张灿恒告诉笔者。

他们贯穿全年制定了“提百条创新，降千万成本”的工作目标，结合“五级金蓝领”工程的推进，做好匠心联创工作站的建设工作，在完善党员创客工作室、青年创客工作室等制度建设的同时，加大对张志高劳模工作室、刘志攀技能大师工作室等建设力度，有效推动高端人才的引领作用。他们以工作站为载体，发挥技能人才创新创效的作用，加强对技能人才创新考核力度，促进创新成果转化，28个创新小组共完成300余条科技创新项目、4个专利、7个实用工具，实现安全、效益“双丰收”。