本网讯 近日，在泰山盐化工分公司一届四次职代会代表团组长、专门委员会主任委员及相关部门负责人参加的联席会议上，一致通过了《泰山盐化工分公司关于对“四长”人员及企业非在册用工进行集中清退的实施方案》，标志着公司“瘦身健体”工作进入实质阶段。

《方案》对清退范围及清退对象、实施细则、具体要求做了明确规定。为保证方案顺利实施，公司成立以总经理、党委书记为组长的“‘四长及非在册人员’清退工作领导小组”，以相关法律、法规和上级有关规定等为依据，按照先易后难、积极稳妥、分步实施原则，对“四长人员”及企业非在册用工人员进行集中清退。由于此项工作涉及员工切身利益，该公司采取提前打招呼、通知告示方式，将清退工作的目的意义和对各类对象的处理意见向员工讲清讲明。同时实行公示制，及时将清退对象名单、离岗原因等信息进行公示，以接受广大职工和群众的监督，确保清退工作公开透明。

清退工作分三个阶段进行。第一阶段进行调查摸底、制定方案。在摸底排查中，对在册不在岗60余名“四长”人员进行逐一通知告知，严格按照法定程序进行履职。并结合公司实际，严格制定“四长”及非在册人员清退方案，报经公司一届四次职代会审议通过实施，为进一步做好清退打下坚实基础；第二阶段则对通知告知后仍未到公司履行办理上岗要求，按计划将对此类“四长”人员进行严格的审核，于七月底前按照清退方案完成清退；第三阶段则于9月底前完成，对外包队伍和企业非在册用工人员进行清退。此次集中清退，作为公司“瘦身”工作前奏，将为下一步组织机构改革，精简、优化用工奠定有力基础。