今年以来，翟镇煤矿在全矿范围内深入开展向“不安全行为、不文明现象”宣战活动，有效提升了矿井的安全生产和精神文明建设工作。

“操作失误、忽视警告是不安全行为”、“错误使用个人防护用品、违规进入危险场所是不安全行为”、“攀、坐不安全位置、用手代替工具进行操作是不安全行为”……近日，在该矿井下工作面现场，党群部门人员就职工不安全行为进行了随机采访，在一上午的采访中，从采、掘、机、运、通5大专业26个工种50多名职工那里共征集整理不安全行为112条。在该矿安监处了解到，为了杜绝职工的不安全行为，矿上相继出台了多种举措。比如，坚持以人为本夯实安全基础的思想教育，推行安全生产科学化、程序化管理的工作模式，让职工认识到正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与发展的关系等等。

要想消除职工不安全行为必须做到防治并举，而做好事故调查分析处理，完善各种规章制度，特别是事故调查分析处理制度是非常重要的一个环节，并且在处理过程中该矿严格按照“四不放过”的原则，坚持以法治矿，增强干部职工安全生产法制观念，凡发生安全事故，依法进行责任追究。目前，翟镇煤矿井下向不安全行为喊停，地面也向不文明现象亮红灯。该矿为了规范公共场所职工文明行为，树立职工新形象，更好地提升企业文化建设水平。近日，出台了《关于规范公共场所职工文明行为的通知》，对全矿公共场所职工行为实行规范化管理。《通知》共制定职工文明行为规范32条，对待人接物、行政办公、生产生活等方面常用语句和举止行为进行了规范化、制度化，要求每一位干部职工必须使用文明礼貌用语、自觉规范文明行为，进一步维护好新时代煤矿职工的良好形象。同时，在全矿范围内广泛征集纠正不文明行为的良策，发放调查问卷评议“不文明行为”，对职工反映比较突出的问题进行问卷调查，使职工在填写调查问卷的同时也受到了“文明行为养成”教育。

为了使问题得到有效解决，该矿还对在征集意见中职工关注的热点问题，及时反馈到各职能部门和“不文明行为纠察员”，重点对乱扔烟头、乱吐痰，乱停放车辆等不文明行为进行整治。

“以严格的行为标准规范约束人，对‘三违’现象毫不迁就，严肃查处。以对职工、对企业和对国家高度负责的责任感开展好隐患排查，尤其是认真排查人的思想隐患和行为隐患；敢于同不文明现象做斗争，努力打造一个安全和谐、健康稳定的矿井新形象”该矿负责人说。截至目前，翟镇煤矿已实现连续安全4260多天。今年矿井先后被评为全国煤炭系统和谐社区、山东省法制宣传教育示范基地等荣誉称号。