鄂庄矿认真组织全矿干部职工学习《别让观念毁了你》一书，干部职工在充分利用班前会、政治学习日、周一集体学习的基础上，注重平时个人自学与加强部室内部交流相结合，深刻领会书中精髓。结合本书内容和工作安排部署，该矿要求干部职工树立正确的细节观、知识观、做事观、目标观、责任观和时间观等，促进本职工作。

通过细节观的灌输，该矿要求全矿干部职工注重工作环节，重点做好薄弱环节、薄弱地点、薄弱人物的管理工作；通过培养正确的做事观，要求干部职工始终保持清醒头脑，对安全生产高度重视，严格执行“手指口述、安全确认”操作规程；通过强化责任观，要求干部职工做事要有坚定的信心，不拔的毅力，确保各项建设施工项目按期完成；强调知识观，要求干部职工认真学习实践科学发展观，抓好整改落实阶段各项工作，根据工作中存在问题，扎扎实实抓整改、办实事、建机制、促发展，真正达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目的。

水煤公司党政联席会议针对学习实践科学发展观活动“回头望”暴露出的干部思想观念不新、创新意识不强的问题做出决定，要求公司中层以上领导干部要认真研读《别让观念毁了你》一书，开展好“四个一”活动，再一次掀起了解放思想、更新观念的新高潮。

公司要求中层干部通读全书，精读有关章节，在深刻领会该书精神的基础上，广泛开展交流和研讨活动，并进行对照检查。重点查看是否存在不重小节、大而化之的观念；是否存在自我封闭，不思进取的观念；是否存在金钱至上，不讲奉献的观念；是否存在做事呆板，不善创新的观念；是否存在只重结果，不重过程的观念；是否存在盲目冒进，不重安全的观念，进而形成正确的发展理念。

公司要求中层干部充分结合本人工作岗位特点及分管部门实际，撰写一份读后感。中层以上干部要就个人学习情况、思想上有何触动，心灵上有无震撼，观念上如何更新，行动上如何跟进等方面开展交流，进一步增强解放思想的责任感。

公司党群工作部对所有中层以上干部撰写的读后感进行编辑整理，印刷成册，下发到每个干部职工手中，作为思想大解放活动必备学习材料之一。