职工在健康驿站使用按摩椅

4月8日晚饭过后，山东能源新矿集团邱集煤矿的职工陆续走出宿舍。与往日不同的是，他们不再扎堆打扑克、闲聊，而是三五成群地前往健康驿站和职工活动中心。

“我今天去健康驿站测了血糖和血压，指标都正常，拿到了2分！”

“我昨天在活动室跑了半小时，消耗360卡路里，得了6分呢！”

工友们正兴致勃勃地交流着“健康积分”的情况。这温馨而活跃的一幕，正是邱集煤矿推行“健康积分”管理制度后的日常写照。

近年来，邱集煤矿建立“健康积分”体系，建成健康驿站，将安全生产与职工健康深度融合。这一举措不仅增强了矿工的健康意识，更让“健康就是财富”的理念深入人心，实现了从“要我健康”到“我要健康”的积极转变。

“健康积分”让关爱切实可感

煤矿行业生产环境特殊，职工长期在潮湿、嘈杂、多粉尘的环境中作业。职工健康保护和良好健康习惯的养成，成为该矿党委和工会关注的重点。

2025年初，该矿经过深入调研，充分了解职工生活习惯和健康诉求后，“健康积分”管理机制应运而生。

“健康积分”的关键在于将职工日常健康行为量化。积分管理体系覆盖“科学锻炼、定期体检、健康饮食、卫生习惯”等多个方面。每完成一项健康任务，就能获得相应积分。科学锻炼：以卡路里消耗计算，每消耗100卡路里积2分；定期体检：每主动测量一次血压、血糖积1分；健康讲座：每参加一次健康培训积1分；卫生习惯：自己或帮助他人成功戒烟积10分。

“健康积分”按月累计，可用于兑换检测项目、运动装备、健康饮品及其他小礼品。该矿工会还开发了“健康积分”APP，覆盖全矿职工，能实时查询个人健康状况和积分情况。

该矿党委副书记、工会主席高磊表示：“我们的初衷是通过科学机制，引导职工主动关注身心健康，从被动体检转变为主动管理健康，让大家在邱集煤矿工作生活得更舒心、更安心、更开心。”

健康驿站成热门“打卡地”

今年初，该矿投资26万元建设了健康驿站，配备智能体检机器人、腰椎治疗仪、红光治疗仪、按摩椅、血压计、血糖检测仪等专业健康设备，方便职工随时进行健康检测。同时，定期邀请健康专家坐诊，提供健康咨询、疾病预防、康复指导等全方位服务。

后勤服务中心维修工张明路开心地分享：“上次体检，我的血糖为7.2，专家建议我‘管住嘴、迈开腿’。我现在每天在跑步机上慢跑30分钟以上，血糖恢复正常了。这个月还拿到52分，换了个不粘锅呢！”

机运工区职工张杰原本是个“手机控”，下班后就靠刷小视频、看电影打发时间。“健康积分”制度推行后，在媳妇的带动下，他开始每天去健康驿站或活动中心跳健身舞。如今，他不仅改掉了沉迷手机的习惯，还成了“舞蹈达人”，矿上的文体演出上总能看到他的精彩表现。

看得见的奖品和实实在在的健康改善，吸引了原本持观望态度的职工积极参与。一季度，该矿“健康积分”参与率达85%，总积分达12000分，职工兑换了不粘锅、运动手环、羽毛球拍、跳绳等20余类奖品，价值8000余元。

“快乐工作、健康生活”是最终目标。3月，该矿党委书记、矿长王东京在给全矿干部职工的信中提到：“奋斗奉献的同时，健康的体魄和心态至关重要。大家要适时放松身心，调整状态，保护好自己，才能以更饱满的精力投入工作，为矿井发展贡献力量。”

2月，该矿把防尘用品正确佩戴、下井前血压测量也纳入积分管理中。如今，下井前测量血压、入井后规范佩戴防尘口罩已成为职工的自觉行为。

该矿安全监察部副部长李福庆说：“职工健康素养提升了，安全意识也同步增强。一季度职工因病缺勤率同比降低10%，井下违章率也随之下降。”

如今，在邱集煤矿，清晨和傍晚，到处能看到慢跑、跳舞、打太极的职工。王东京表示：“下一步，我们会拓展积分应用场景和内容，让健康成为职工最大的福利。”