1月9日，山东能源新矿集团“孝心床位”项目正式揭牌。在积极探索创新驻外职工父母养老模式中，新矿集团迈出了大胆而坚实的步伐，开启了一场下大力气为职工解难题、办实事的接力行动。

近年来，随着新矿集团战略转移和省外开发的持续推进，越来越多的职工奔赴内蒙古。目前已有12000多名职工在省外工作。家中年迈的父母成了他们最放心不下的牵挂。

为切实解除驻外职工的后顾之忧，新矿集团主动与山东颐养健康集团合作，经过半年的紧张筹备，在孙村医院试点开展了“孝心床位”项目。这一养老模式的推出，是企业链接专业养老资源的有益探索，旨在为驻外职工年迈的父母打造一个“生活医疗一体化、吃住休闲全覆盖”的生活环境，让老人养老舒心、让职工在外安心。

据了解，“孝心床位”项目初期规划20张床位，配备康复理疗区、文体娱乐室、康养小院等多个功能区。由医生、护士、护理员、健康管理师组成专业团队，24小时提供悉心的照护、医疗和康复服务。

建好只是第一步，用好才是关键所在。新矿集团充分利用企业内部平台，定期发布项目介绍、申请流程、床位使用情况等信息，确保有需要的职工及时了解“孝心床位”项目。同时，加强日常监督检查，动态征求意见，一旦发现不足，立即调整，形成持续改进的闭环管理机制。“新矿心”志愿者常态化开展读书会、手工制作、书法戏曲、集体生日、健康讲座等丰富多彩的主题活动，丰富老人的晚年生活。

据悉，下一步，新矿集团将根据运行效果，逐步扩大服务覆盖面，将这一模式复制推广至更多矿区医院，让更多矿区老人能够实现老有所养、老有所乐的美好目标，真正让“孝心床位”成为驻外职工父母的幸福港湾。

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