“操作规程不仅要记在脑子里，更要落实到现场每一个动作上。”在协庄煤矿机电专业培训课上，授课人员结合典型事故案例深入讲解，参训职工认真记录。这是该矿严抓培训教育、提升全员素质的一个生动缩影。

今年以来，协庄煤矿牢固树立“培训不到位就是重大隐患”理念，把安全培训作为安全生产的基础工程、生命工程，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，各专业制定培训计划，每周一开展培训，内容涵盖操作规程、安全法规、岗位应知应会等，从专业到区队到班组层级推进，构建起全覆盖、分层次、重实效的培训教育体系。

顶层设计，绘好培训“路线图”。 该矿明确各专业培训职责，要求采掘、机运、通防、地测、安监等专业结合本系统实际，制定月度、季度培训计划，明确培训内容、授课人员、课时安排和考核方式。各专业负责人带头备课、授课，确保培训计划不走过场、不流于形式。

每周一训，上好安全“必修课”。 该矿各专业、区队、班组每周同步开展培训。专业层面，重点学习煤矿安全法律法规、操作规程、技术标准、事故案例和应急处置知识；区队层面，结合现场生产实际，开展岗位风险辨识、规范操作、隐患排查等针对性培训；班组层面，利用班前会、班后会、微课堂、师带徒等形式，把课堂搬到现场，做到学用结合、学以致用。

层级推进，打通落实“最后一米”。 该矿坚持“专业抓系统、区队抓落地、班组抓执行”，形成一级抓一级、层层抓落实的培训格局。专业技术人员、管理人员走上讲台，既讲理论又讲实践；区队长、班组长结合当班任务，讲清安全注意事项；职工轮流谈体会、讲经验，变“一人讲”为“大家学”。同时，建立培训档案，实行“逢训必考”，考核结果与绩效工资、评先树优挂钩，倒逼职工真学真懂真用。

如今在协庄煤矿，“学规程、练技能、保安全”氛围日渐浓厚，干部职工安全意识进一步增强，操作行为更加规范，现场安全管理水平稳步提升，为矿井安全生产持续稳定奠定了坚实基础。下一步，协庄煤矿将持续深化培训教育工作，不断创新培训方式，丰富培训内容，以高质量培训护航高质量安全，为矿井高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。