床铺平整、被褥成方，桌面清爽、物品归位，窗台无尘、阳台有序……走进长城五矿职工宿舍，一股整洁清爽之风扑面而来。为深入推进安全生产标准化整治，持续深化形象文明、环境文明、行为文明“三个文明”建设，近日，长城五矿党委按照《关于开展“文明宿舍”争创评比活动通知（试行）》要求，常态化开展“文明宿舍”争创评比，以“小宿舍”撬动“大文明”，以“微治理”展现“新风貌”。

活动启动以来，各党支部迅速行动，既当“宣传员”，又当“监督员”，组织职工对照评分标准自查自纠、立行立改。5日、15日，各党支部择优报送候选宿舍，做到不重复推荐、好中选优；综合办公室牵头成立检查小组，于6日、16日15:00深入宿舍现场打分，从环境卫生、安全规范、物品摆放、文明秩序、整体风貌等方面逐项量化。检查过程随机抽取机关部室3人参与，坚持公平、公正、公开，严禁人情分、随意分，确保评比结果经得起检验。

27日，检查组结合前两次检查情况开展复查，重点看整改是否到位、保持是否常态、安全是否规范。经过综合评定，本轮共评选出3间“文明宿舍”、3间“达标宿舍”。获评宿舍中，床单平整、被褥叠放整齐，床头柜物品有序，地面光洁，阳台清爽，有的宿舍还用报纸、装饰画点缀墙面，既朴素整洁，又充满生活气息。职工们笑着说：“宿舍干净了，心情也亮堂了，上班更有精气神。”方寸之间，映照出的是职工自律向上的生活态度，也是单位文明创建的扎实成效。

根据活动考核管理要求，获评旬“达标宿舍”的，宿舍人员每人核增绩效工资100元；月度授予“文明宿舍”流动红旗的，每人核增绩效工资200元，所在党支部“党建可视化”平台同步加分，所在单位党政负责人也给予奖励。同时，对检查低于80分的宿舍，责令限期整改，并严格兑现考核；对复查不达标的，进行大屏亮相，真正让先进有面子、得实惠，让后进受触动、快赶上。评比结果通过公司电子大屏公示，主动接受全体职工监督。严明的考核、及时的兑现，让“文明宿舍”创建既有温度，更有力度。

为放大示范效应，综合办公室将相关图文上传公司新闻宣传平台“精神文明建设模块”，让“文明宿舍”可看、可学、可复制。各单位积极组织后进宿舍到优秀宿舍观摩学习，对标找差、补齐短板，充分发挥先进典型示范带动作用。党群工作部同步加大宣传力度，及时总结推广先进经验，全方位展现公司“三个文明”建设成效。

“文明宿舍”不是一阵风，而是一场常态长效的文明接力。下一步，长城五矿将持续完善“旬检查评比、月通报兑现”闭环机制，推动宿舍管理从“一时净”向“一直净”、从“突击改”向“常态美”转变，引导全体职工树牢主人翁意识，自觉维护环境卫生、住宿秩序和公共纪律，以干净整洁、安全有序、文明和谐的住宿环境，助力建设“安全高效、绿色低碳、文明富足、持续发展”的幸福五矿。