智同运营公司党委紧扣企业改革发展中心任务，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，以高质量党建引领保障企业在转型升级中实现新突破、展现新作为。

铸魂赋能，把稳思想之舵。该公司党委始终把政治建设摆在首位，以理论武装凝心铸魂。坚持领学、研学、交流学相结合，党委理论学习中心组带头深学细悟，围绕党的二十届四中全会精神、安全生产等重点内容开展专题研讨，推动党的创新理论入脑入心。修订完善"第一议题"制度，及时跟进学习上级重要指示批示，确保决策部署不折不扣落到实处。深入开展主题教育，坚持"学查改"一体推进，建立台账、销号管理，以问题整改实效检验学习教育成果。组织党员干部赴焦裕禄纪念馆现场研学，通过沉浸式红色教育坚定理想信念、厚植初心使命，让忠诚干净担当成为党员干部最鲜明的政治底色。

强基固本，锻造硬核堡垒。该公司党委立足业务布局，科学优化党支部设置，选优配强党支部书记，规范落实"三会一课"、主题党日等基础制度，建立"月度通报、季度考核、年度评比"工作机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。严把党员发展关口，注重在一线培养锻炼，为党组织注入新鲜血液。高质量推进后备人才库建设，择优遴选优秀职工入库，同步夯实党务骨干力量，组织参加任职资格准入考试，着力打造一支政治过硬、业务精湛的党务工作队伍。全面推行党员"积分制"量化考评，将履行岗位职责、完成攻坚任务等纳入积分范畴，让党员表现"看得见、摸得着、比得出"，充分激发"头雁效应"。

深度融合，激活发展引擎。该公司党委坚持把党建工作作为最大政绩，推动党建与生产经营同频共振、深度融合。党支部扎根一线建堡垒，党员干部锚定经营目标带头攻坚，打通党建赋能业务的"最后一百米"。在资产盘活、储装运运营等核心领域，精准培育"资产增值先锋""运营提效标兵"等特色党建品牌，切实把组织优势转化为发展优势。围绕煤炭营销、资产处置等高风险领域，推行"嵌入式""穿透式"全过程监督，深耕"行端步矩"廉洁文化品牌，用好警示教育"活教材"，构建"发现—整改—治理"闭环机制，以严明的纪律护航企业行稳致远。

凝心聚力，汇聚奋进合力。组建"小喇叭"宣讲队，深入一线讲清发展大势、讲透目标任务，推动形势政策入脑入心。深化"三整顿两提高一树立"主题教育，开展大讨论、大学习，筑牢智同"思想共同体"。坚持党建带团建，实施"青马工程"提质行动，围绕急难险重任务组建青年突击队，引导青年冲锋在前、建功立业。做优做强困难帮扶、金秋助学等传统品牌，畅通职工诉求表达渠道，广泛开展技能比武、文体活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让工会真正成为职工信赖的"职工之家"，让企业文化成为凝聚人心的精神纽带。