翟镇煤矿通过创新“宣”的形式，增强“教”的效果，紧扣党建与安全生产深度融合主线，打造安全宣教“七法”，用有“料”的安全宣教将氛围拉满，让众口不再难“调”，实现融学于趣、化教于心、践行于实，破解了安全宣传“上热下冷、落地不深”的堵点。

“安全讲堂法”，专家授课拧紧思想“总开关”。“事故为什么会发生？”“我们能不能避免？”讲师没有照本宣科，而是带着职工一起“复盘”。该矿每月常态化开设安全警示大讲堂，外聘行业安全讲师，结合采、掘、机、运、通等不同岗位安全案例，拆解剖析，用触目惊心的事故教训、贴合岗位的风险解读，引导职工树牢底线思维，从根源上转变“重生产、轻安全”的错误认知。

（安全警示大讲堂）

“井口阵地宣讲法”，亲情嘱托绷紧安全“连心线”。有的白发老人语重心长，反复叮嘱子女井下作业遵章守纪、按章操作；有的职工妻子温柔嘱托，期盼丈夫坚守安全底线、平安上下班；还有稚气满满的孩子，用童真的话语祝福爸爸工作顺利、平安归来。该矿以井口电子大屏为固定宣教主阵地，每月组织职工家属录制安全寄语、温情安全嘱托短视频，利用职工上下井集中时段循环滚动播放，用亲情嘱托绷紧安全“连心线”。

（违章帮教）

“违章帮教法”，“1+1”结对补齐行为“薄弱点”。“谢谢！你的话，句句暖在心坎上，我再不严格要求、搞好安全，自己都说不过去……”在翟镇煤矿“连心桥”亲情帮教中心，职工王公存对帮扶人员的真情帮扶表示感谢。该矿创新推行反“三违”亲情帮教机制，组建“1+N”帮教工作组，针对严重、特别严重违章职工，邀请职工家属共同参与约谈帮教。通过违章复盘推演、事故后果剖析、安全制度宣讲、家庭情感感化、个人反思检讨等方式，对违章人员开展思想疏导与行为教育，引导职工摒弃侥幸心理，自觉规范岗位操作，树牢安全红线意识。今年累计开展亲情帮教590余人，从岗位操作、思想认知、家庭监督三方面根治违章陋习。

“视频警示教育法”，直观案例敲响风险“警示钟”。“以前觉得事故是别人的事，离自己远着呢。”采煤一队一名职工看完警示片后，声音低沉，“只是一次手把误操作，一名职工就被支架里的高压液体伤到眼球，造成终身残疾。我一下子就想到了自己每天干的那个环节……事故真是出不起，也不能出。”为让警示教育更接地气、更具实效，该矿聚焦采掘、机电、运输、通风等核心岗位，建立“三方联动、每旬一课”视频警示教育机制，党群工作部负责策划制作各类安全警示短片，职工教育培训中心排定区队观看计划，安监部安监员区队班前会现场监督，确保三班职工全覆盖、参学率100%。

“月度规划活动法”，清单管理压实宣教“责任链”。“以前安全宣教有时抓不准重点，现在有了清单，‘宣教什么、怎么宣教、如何见效’都有了明确路径，基层工作干起来更有方向、更有底气！”掘进二区党支部书记赵庆东手持画满重点横线的《党支部月度工作计划清单》，话语间满是认可。该矿实行安全宣教月度清单化管理，破解基层安全教育碎片化、走过场问题。每月初，各基层区队结合实际，自主申报1项特色安全活动，党群工作部审核汇总，印发月度安全宣教任务清单，16名党建指导员分区包片，全程跟进督导活动落地。

“案例研学法”，事故复盘筑牢岗位“防火墙”。案例是最好的老师，惨痛事故教训是最直观、最深刻的安全教材。该矿搜集整理建矿以来的40个典型案例，编制成安全警示教育读本《本不该发生》，组织各区队每周至少学习一个事故案例，以案为鉴、举一反三，用身边事教育身边人。“矿井不缺规章制度，缺的是让制度‘入脑入心’的载体。”，谈及这本书，该矿安全总监张哲表示。

（开展订单式宣教）

“订单式宣教法”，文艺宣讲激活宣教“新载体”。自导自演的情景剧，自编自唱的安全歌，噼啪作响的竹快板，字短情长的小寄语……一阵阵掌声，一声声笑语，让职工们动起来，在欢乐中体味深情的嘱托，在参与中感受安全的重担。该矿常态化深入各区队班组，广泛收集职工在岗位操作、风险辨识、隐患处置、思想心态等方面的短板弱项，分类梳理、汇总研判，针对新工人、薄弱人员、特种作业岗位、重点班组，量身定制专属宣教文艺节目，形成“点单—派单—接单—评单”闭环管理，按需施教、精准滴灌，避免同质化宣教，让安全教育既有趣味性，又有感染力。

为保障“安全宣教七法”落地见效，该矿依托“翟煤先锋”公众号、“初心圃”工作群，实时推送各单位特色安全活动，政工包保人员全程参与基层各项宣教活动，现场督导、跟踪问效，坚决杜绝形式主义，确保每一项教育活动落到实处、见到实效。

下一步，翟镇煤矿将持续优化升级安全宣教“七法”运行机制，不断丰富活动形式、拓宽宣教载体，切实做到知行合一，全面筑牢安全防线。