长城五矿将深化形象文明、环境文明、行为文明“三个文明”建设作为作风建设的重要抓手，井上井下同步发力，以文明塑形象、优环境、正行为，全面提振全员干事创业精气神，为矿井安全高质量发展积蓄精神力量。

塑形象文明，内外兼修展风貌

该公司从规范走姿、坐姿、站姿“三姿”入手，规范各级人员仪容标准、着装标准；依托班前会开展“杜绝慵懒散、鼓足精气神”形势任务教育，引导全员自觉摒弃各类不文明行为，全面提升员工职业素养和矿区文明形象。“过去有的工友安全帽帽带不系、袖口随意挽起，既影响形象，更暗藏安全风险。现在班前会先检查仪容着装，大家的精神状态大不一样。”综采工区班长王强说道。

着装规范不只是衣着整齐，更是思想上绷紧了安全弦，精气神提上来，干工作才更有底气。如今，严守着装规范、保持昂扬状态，已经成为该公司员工的岗位自觉。“现在人人精神抖擞，班组里争先氛围越来越浓，干活劲头都被带动起来了。”综合服务中心职工翟恒强深有体会地说。

抓环境文明，井上井下同标准

该公司坚持把环境文明与安全生产标准化深度融合，下大力气整治井下作业现场、地面工业广场、职工宿舍、食堂等重点区域，消除卫生死角，实现现场环境从“被动整改”向“主动维护”转变。井下现场按照岗位责任制要求，从严落实杂物清理、管线吊挂、物料码放等标准，做到工完料尽场地清；井上同步开展车间美化亮化、“文明宿舍”评比、食堂就餐环境整治等活动，营造良好的办公生活环境。“环境文明不只是打扫卫生，环境标准上去了，人的标准意识、责任意识也跟着提升，现场隐患更容易被发现，安全基础也更牢靠。”安全监察部安监员张社会说。

促行为文明，严守规矩转作风

他们还把文明要求转化为岗位行为自觉，纠治习惯性违章、作业粗放、履职松懈等作风短板，推动严真细实快工作作风扎根岗位。修订《员工思想行为规范》，明确岗位操作文明、作业沟通文明、人际相处文明相关要求。班前会推行文明沟通，杜绝粗放言语；作业现场严格规范操作流程，严查简化工序、野蛮作业等行为；班组之间倡导互帮互助，做到上标准岗、干标准活。

一次巡检中，掘进班组一名职工图省事想要简化支护工序，被安监员当场制止，班组随即开展了现场教育。“以前总以为行为文明是生活琐事，现在才懂得，按章操作、互相提醒安全，就是岗位上最重要的行为文明。”该公司掘进二区职工杨乐富说。现在，岗位上互相提醒、互帮互助成为新风尚，敷衍应付、违章蛮干现象明显减少。

“三个文明建设不是表面整治，而是抓作风、带队伍的内在工程。外在看形象，现场看环境，岗位看行为，三位一体抓牢抓实，才能真正激活队伍精气神，转化为企业高质量发展的硬实力。”长城五矿党委副书记李光汉说。