青年有为，未来可期。为进一步做好新进人才培育工作，帮助新入职大学生快速褪去青涩、转变角色、融入矿区，切实增强青年人才的归属感、幸福感与使命感，近日，长城三矿精心组织新入职大学生开展沉浸式入职研学系列活动。通过实全方位、多角度为青年新人搭建认知平台、锚定奋斗方向，让青春力量在矿山沃土蓄力启航，为矿井高质量发展注入崭新活力。

浸润廉洁阵地 筑牢青年从业初心

清风润新人，廉洁启新途。廉洁教育是青年入职的第一课，也是职业生涯的必修课。本次研学活动首站走进“端·润”廉洁教育基地，让新入职大学生在沉浸式、场景化的教育氛围中接受思想淬炼、纪律熏陶。作为新矿集团特色廉洁文化教育阵地，该基地始终秉持“端心正念、润物无声”的文化内核，将党性教育、纪律宣讲、案例警示、文化浸润有机融合，依托数字化、立体化展陈方式，打造出兼具教育性、警示性、感染力的廉洁教育课堂。

参观过程中，新员工们认真聆听讲解、驻足细看展陈，系统学习党纪国法与企业规章制度，深度对比正反典型案例，深刻感悟廉洁文化的深厚底蕴。一个个真实的警示案例、一条条清晰的纪律底线，让青年学子直观感受到违规违纪的严重危害，在潜移默化中受警醒、明底线、知敬畏。基地规范化、常态化的运营模式，让廉洁教育真正入脑入心，引导新入职员工从入职之初便树立清正廉洁、遵规守纪的职业理念，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，为今后扎根岗位、廉洁从业、干净做事奠定坚实思想基础。

探访调度中枢 感知矿山发展脉动

走出廉洁教育基地，新入职大学生走进矿井“大脑中枢”调度室，近距离探秘现代化智能矿山的硬核实力，直观感受矿井安全生产标准化、智能化管理水平。调度室作为矿井生产指挥、安全管控、动态监测的核心阵地，承载着统筹生产运行、防范安全风险、保障矿井平稳运转的重要职责，是整个矿井安全发展、高效生产的核心命脉。

在工作人员的细致讲解下，新员工们近距离观看调度监控大屏，清晰了解矿井整体生产布局、开采规划与作业架构。实时滚动的井下作业画面、精准跳动的监测数据、分工明确的功能区域，全方位展现了矿井综合调度指挥、安全全域监控、地压动态监测的强大功能。全覆盖、无死角的智能监控体系，科学高效的生产调度模式，让新入职大学生跳出书本理论，真切感受现代化煤矿的规范化、智能化发展态势，对矿山安全生产、岗位价值、行业前景有了更加立体、深刻、全面的认知，进一步坚定了扎根煤海、干事创业的信心与决心。

齐聚暖心座谈 寄语青年逐梦奋进

实地观摩研学结束后，长城三矿以暖心座谈、面对面交流的方式，拉近企业与青年人才的距离，为新人成长赋能聚力。会议氛围轻松热烈、温情满满，旨在帮助新员工快速融入集体、理清工作思路、明晰成长方向，顺利开启职场新征程。

全体人员共同观看矿井宣传片，系统回顾矿井发展历程、企业文化底蕴与未来发展规划，让新员工全方位熟悉矿区发展现状、感受企业奋进氛围。“希望全体新入职青年员工珍惜企业搭建的成长平台，快速适应矿区工作生活节奏，主动转变思想、转变角色、转变作风。要沉下身子扎根一线，立足岗位脚踏实地、深耕细作。”长城三矿党委书记、副总经理高楠鼓励新员工道。

此次系列迎新研学活动，兼具思想温度、文化厚度与实践深度，有效帮助新入职大学生明晰岗位职责。下一步，长城三矿将持续深耕青年人才培育工作，不断完善人才培养体系，持续搭建青年成才平台，用心用情培育青年骨干，引导广大青年员工扎根矿山、实干担当、逐梦前行，以青春之力护航矿井安全稳定、高质量发展。