又是一年迎新季，满园秋色迎“萌新”。为帮助新入职大学生员工尽快转变角色、融入岗位、扎根企业，翟镇煤矿精心策划“初印象”“微课堂”“微心愿”三大“暖新”行动，以有知识、有趣味、有温度的系列举措，上好岗前“第一课”，扣好入职“第一粒扣子”。

“初印象”：一声“回家”，温暖启程

（召开高校毕业生迎新会）

“来到翟镇煤矿，就是回家了！”载着新入职员工的客车门刚打开，翟镇煤矿“新矿心”志愿者便举着条幅热情迎上前来，搬行李、提背包、递矿泉水，一句句“欢迎回家”、一个个真诚笑脸，瞬间驱散了大学生们初来乍到的陌生与忐忑。新入职大学生曹梦然难掩激动“原本对新环境还有些担忧，但现在感觉充满了期待和信心。”

随后，该矿组织新员工召开迎新会、绕矿开展沉浸式“微旅行”，实地参观企业区域分布、工作生活环境，感受浓厚的安全文化与职工文化氛围。走进党群创客服务中心，看到创客制作的智能掘进机模型，新员工们既好奇又兴奋，纷纷表示“入职后一定好好向师傅请教学习，将理论知识与岗位实践相融合”。

“微课堂”：十五场培训，直抵心灵

（组织开展廉洁培训课）

翟镇煤矿组织劳模工匠、宣讲人员与新入职员工“面对面”交流。培训改变以往灌输式教学方式，采取边讲解边互动模式，将主动权交给学员，激发他们主动发问、认真思考。培训涵盖矿井概况、煤矿法律法规、地测防治水基础知识、机电基础知识、纪法等１５场专题讲座，从形势任务教育、纪法学习教育、安全应急知识等多维度，引导新员工树立正确的世界观、人生观、价值观，上好入职“思政课”“安全课”。

“中国煤炭行业技能大师”“齐鲁工匠”王伟明为新员工上了“创客第一课”，电气工程及自动化专业毕业的杨帅当场提出拜师学艺。安全工程专业毕业的刘文豪更是立下誓言：“我为名文豪，心怀责任与豪壮，深耕安全领域，坚守岗位底线，全力为矿井安全生产筑牢屏障、保驾护航！”

＂微心愿＂：细微之处，皆是关怀

（组织前往新浦山开展爬山活动）

该矿针对新入职员工制定“履职清单”，将其变为“幸福账单”。为帮助新入职员工熟悉周边环境，丰富业余文化生活，组织大家前往新浦山开展爬山活动。与此同时，崭新桌椅、衣橱、洗衣机一应俱全，崭新床单被褥温馨舒适，职工食堂增加特色地方美食，新员工快速入会、鼓励参加矿井文化活动……一件件暖心小事，汇聚成热爱企业、扎根企业的坚定信念。

人才是第一资源，源头活水方能奔涌不息。翟镇煤矿始终将新入职大学生培养作为“人才强企”战略的重要一环，通过“融合·关爱”行动、“导师带徒”机制、一线轮岗锻炼等多元路径，打造“招得进、留得住、用得好”的人才沃土。８名“萌新”已扬帆起航，他们的青春之光，终将汇聚成推动矿井高质量发展的磅礴力量！