为帮助新入职大学生快速适应矿区工作生活，消除初到异地的陌生感与迷茫感，近日，长城五矿精心编制《萌新报到！解锁上海庙生活的正确打开方式》新员工生活攻略，以三折页宣传册、公众号推文的形式送到每一名青年大学生手中，从衣食住行、通勤出行、快递就医、反诈防护等方方面面梳理实用生活信息，用一份接地气的生活指南，为新入职青年扣好入职“第一粒扣子”。

翻开这份定制化生活指南，大到住宿选择、就医报销政策，小到周边美食点位、快递网点营业时间、花粉季防护提醒，内容详实、语言亲切活泼。宣传册兼顾实用性与趣味性，搭配清新卡通插画，把矿区周边生活的各类“干货”一一呈现。对于刚走出校园的大学生而言，这份手册既是一本生活工具书，更是一张温暖的矿区“生活地图”，帮助大家少走弯路，更快融入上海庙矿区的生活，把更多精力投入岗位学习。

一纸指南，是关怀的缩影。一直以来，长城五矿始终把青年大学生成长成才摆在重要位置，坚持用心用情做好青年职工关心关爱工作，不止于生活上的指引，更落脚于岗位成长、情感关怀、文化生活的方方面面，多措并举让青年人才留得住、过得好、干得稳。

聚焦岗位成长，矿上扎实推行“一对一师徒结对”培养模式。为每一名新入职大学生选配业务过硬、经验丰富的骨干员工作为师傅，实行“一对一”传帮带。师傅既要传授现场业务知识、实操技能、安全规范，也做好思想引导，答疑解惑工作困惑，帮助青年职工快速完成从校园到职场的身份转变，让新人学有方向、干有标杆，在矿井岗位上夯实根基、淬炼本领。

心系职工冷暖，做实做细暖心慰问。针对青年职工现实需求，常态化开展各类暖心关怀。面向新婚青年职工送上新婚慰问与美好祝福，把组织的关心送到职工心坎；依托职工之家举办读书沙龙，搭建青年交流思想、拓展视野的平台；夏季组织夏日烧烤团建活动，大学生们围坐一堂，谈笑欢聚，在烟火气息中拉近彼此距离，舒缓工作压力；中秋佳节开展青年大学生座谈交流会，矿领导与青年职工围坐交流，倾听大家工作感悟、生活难题与发展诉求，面对面答疑解惑，为青年纾解思乡之情。

从一本细致入微的生活攻略，到师徒传技、节日慰问、团建座谈，一桩桩实事，一件件暖心举措，串联起矿上对青年大学生的浓浓关怀。既解决青年职工生活上的后顾之忧，也搭建成长交流的平台，持续营造尊重人才、关爱青年的浓厚氛围。

下一步，长城五矿将持续完善青年职工服务保障机制，不断丰富青年文化生活，搭建广阔成长平台，以暖心服务凝聚青春力量，引导广大新入职大学生扎根矿山、建功岗位，在企业高质量发展的征程中书写青春答卷。