今年以来，生产服务分公司紧扣安全生产主线，依托专栏宣贯、亲情帮教、实战演练三大载体，构建“企业+家庭+岗位”联动防护格局，筑牢高质量发展安全屏障。

深学细悟把稳“方向盘”

该公司把学习贯彻下半年工作会议精神作为首要政治任务，依托“新矿心服务”公众号开设“深悟实干・贯彻落实下半年工作会议精神”专栏，目前已连续刊发3期，集中展示各事业部贯彻落实会议精神的思路举措，层层宣贯部署、凝聚思想共识。同时，通过专题研讨、班前会导学、全员集中学习等形式，对照上半年工作短板全面查摆施工协同、质量管控、成本管控等薄弱环节，进一步明确攻坚方向和落实路径，统一全员思想、凝聚攻坚合力。

“下半年工作会议精神为我们指明了方向，关键是要把学习成果转化为抓安全、保生产的实际行动。”设备维修事业部经理赵国良表示。目前，该公司上下已形成“扬优势、找差距、促发展”的浓厚氛围，以思想自觉引领行动自觉，为安全生产筑牢思想根基。

亲情叮嘱系紧“安全带”

该公司创新安全宣教模式，将亲情元素融入安全管理全过程，精心组织开展探亲行后期专题访谈活动，目前已在“新矿心服务”公众号连载3期。访谈中，家属们用朴实的话语讲述对亲人平安的期盼，一句句“注意安全”“平安回家”的叮咛，成为职工岗位上最暖心的安全提醒，搭建起企业管安全、家属盼安全、个人守安全的联动格局。

“家属的一句叮嘱，有时候比我们讲十堂课都管用。”该公司党群工作部主任孙庆玲说道，“通过探亲行访谈，把家庭的牵挂转化为职工遵章守纪的内生动力。”

与此同时，各事业部常态化开展事故警示教育，深度复盘各类安全生产事故教训，坚决破除“看惯了、干惯了、习惯了”的侥幸心理和习惯性违章行为。以鲜活案例强化震慑警醒，引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变，用安全守护每一个家庭的团圆与幸福。

实战实训练好“基本功”

该公司把安全培训作为固本强基的重要抓手，将技能提升与实战演练融入日常，持续夯实全员安全能力根基。

在技能提升上，设备维修事业部面向车间一线技术人员组织开展为期三个月的CAD专项培训，参训学员从“零基础”起步，系统学习绘图、改图、标注及出图等实用技能，力求做到“学以致用、用以促产”；在风险管控上，安撤事业部紧盯起吊作业、顶板管理等高风险环节，常态化开展隐患排查治理与职工持证培训，要求职工上岗前先做风险预判、再走安全确认流程，全力保障全年安撤施工等重点任务安全推进；在应急值守上，机电安装事业部严格落实24小时专人应急值守，抓实雨季“三防”隐患闭环整治，确保汛期值班不缺位、不断档；在实战演练上，运维事业部组织强降雨积水综合应急演练，覆盖险情上报、围挡挡水、水泵抽排、设备隔离防护全流程，推动演练从“纸上推演”转变为“实景实战”。

“安全能力不是一天炼成的，只有把培训和演练抓在日常、严在经常，才能在关键时刻顶得上、靠得住。”该公司安全监察部（生态环保部）主任王献军说道。

下一步，该公司将持续深化全员安全素质提升，推动安全意识从“被动接受”向“主动自觉”转变，为企业长治久安注入持久动力。