新上海一号煤矿狠抓队伍作风建设与管理能力提升，聚焦作风松散、落实不力、履职薄弱等突出问题，精准施策、靶向整改，全方位推动干部职工队伍风貌、工作质效双向提升，为矿井安全稳定生产和高质量发展夯实基础。

军训砺作风，实干铸铁军。8月16日，新上海一号煤矿首批34名管理人员军事化训练圆满结束。该矿针对日常工作中部分职工纪律松弛、执行力弱、作业标准不高等问题开展管理人员军训。全体参训人员从队列仪态、作息规范、指令执行等基础内容严抓实训，彻底破除松散懈怠的不良风气，在高强度训练中磨砺吃苦耐劳、严谨务实的工作品质。

“军训不仅是练体态、整仪容，更是磨心性、严纪律。我们就是要把军训的严实作风，带到井下作业、现场管控、岗位履职中，杜绝敷衍拖沓、粗放作业。”新上海一号煤矿掘进负责人牛群介绍说。

研学明思路，落地抓实效。为精准落实上级各项工作部署，吃透安全生产、经营管控、队伍建设等文件精神，该矿摒弃形式化学习，坚持学用结合、学以致用。通过班子领学、部门联学、班组研学的灵活模式，紧扣矿井智能开采、安全管控、隐患整治等核心工作，拆解政策要点、厘清工作思路、明确落实标准。同时，矿井建立任务清单化、台账化管理机制，对上级部署的各项工作逐条梳理、细化分工、压实责任、限定时限，全面排查工作盲区、补齐落实短板，让各项政策部署落地生根、落地见效。

赋能强本领，履职提效能。管理人员是矿井安全生产、现场管理的核心力量。针对部分管理人员统筹能力不足、现场管控不细、履职担当不强等问题，该矿精准开展管理能力提升专项行动。围绕安全管理、生产统筹、隐患治理、应急处置、班组建设等重点内容，通过现场实操、案例复盘、经验交流、一线督导等务实举措，补齐管理短板、破解工作堵点。

“管理工作重在靠前、贵在落实。我们必须扎根一线、紧盯现场，压实岗位责任、严把安全关口，用过硬的履职能力保障矿井安全生产平稳有序。”新上海一号煤矿党委书记、矿长刘宝开表示。

作风提质是根基，能力增效是关键。下一步，新上海一号煤矿将持续以作风整顿建设为抓手，固化军训塑形、研学促干、赋能提效的常态化工作机制，持续纠治作风顽疾、夯实管理根基、强化履职担当，把优良作风转化为安全生产、提质增效、矿井发展的内生动力，以过硬队伍建设护航矿井安全、平稳、高质量发展。