以匠心育匠人，以实干促成长。近日，“山东省能源系统工匠培训站”在新矿集团邱集煤矿实训基地正式揭牌，标志着矿区技能人才培育迎来全新阵地，一线矿工拥有了属于自己的技能成长“加油站”。

实战阵地！把学习课堂搬到生产“第一线”

（实训基地）

站在阵地建设的视角看，这个培训站不是一间普通的教室，而是扎根生产现场的实战练兵场。

依托邱集煤矿现有实训基地硬件基础，培训站把课堂直接搬到设备跟前，告别纸上谈兵，把井下真实遇到的故障、难题转化成实训课题，采掘、机电、通防多个专业实操模块一应俱全，让职工伸手就能摸设备，上手就能练本领。

“我们建这个站点，就是拒绝花架子，一切围着现场需求转。”参与站点筹备的工作人员感慨道，过去不少培训坐在会议室听课，到了现场依旧手足无措，现在实训基地和井下工况高度贴合，学完就能直接用到岗位上。

现场一名老技师也坦言，“干煤矿，技术是练出来的，不是听出来的，有了这个平台，我们这些老手艺终于有了稳定的传承阵地。”实打实的硬件铺垫，为技能人才培育筑牢了物理根基。

破圈成长！给一线工人搭起成才“快车道”

（技能比武）

从人才培育的维度来讲，工匠培训站打通了“大拿授课、师徒传艺、以赛促学”的成长链路，让更多普通矿工拥有从“操作工”向“技术匠”蜕变的通道。

构建多元化高水平师资队伍，外部特聘中国矿业大学、山东科技大学等高校专家教授，内部来自矿井一线，劳模、技术大拿、高级技师站上讲台，把多年摸爬滚打积攒的实战经验倾囊相授，推行师傅带徒弟的青蓝传承模式，为青年职工定制成长路径。

“以前想学点硬核技术，只能在干活的时候抽空偷偷看师傅操作，碎片化学习进步很慢。”青年机电职工说出自己的真切感受，现在培训站常态化开设实操课程，遇到搞不懂的设备故障，随时可以来实训台反复推演，有大师傅手把手点拨，少走很多弯路。

不少青年职工表示，站点的成立，让普通工人看得见成长的方向，只要肯钻研，就有出彩的舞台，浓厚的比学赶超氛围，正在矿区层层扩散。

蓄力赋能！为矿井高质量发展注入“匠心力”

（攻关研讨）

着眼长远发展，工匠培训站更是矿井激活创新活力、赋能高质量发展的重要引擎。

培训站不止是学技术练手艺的地方，更是技术攻关、孵化小改小革的创新摇篮。学习、实训、攻关闭环运行，职工在实训中发现现场痛点，碰撞创新想法，把岗位“金点子”转化为解决生产难题的真成果。

“人才就是矿井的底气，建设工匠培训站，就是要源源不断为矿井输出懂技术、敢创新的产业工人。”现场管理人员这样说道。

煤海逐梦，匠心前行，邱集煤矿工匠培训站的投用，是矿区深耕技能育人、赋能实干兴企的生动实践。未来，矿井将持续立足岗位实战、聚焦人才培育，不断优化实训体系、创新育人模式，让实训成果真正转化为实干能力、创新动能，培育更多高素质矿山匠人，以人才赋能企业转型升级、提质增效，书写矿区高质量发展崭新答卷。