今年以来，翟镇煤矿锚定“安全绿色、极简高效、智能精益、幸福和谐”建设目标，以“党建质效提升年”为主线，将红色动能深度嵌入安全管控、生产攻坚、经营创效、民生保障全链条。上半年矿井核心经营指标超额完成，矿党委在新矿集团年度党建责任制考核中获评第一名，实现党建工作与矿井发展同频共振、双向提升。

思想是行动的总开关。该矿坚持把理论武装做在日常、融入岗位，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，17项落实举措逐项落地，党委理论学习中心组专题研讨、13个党支部“三会一课”实现学习全覆盖，以专项考试巩固学习成效。

“我们不搞空对空的纸面学习，把学习课堂搬到班前会、作业现场，学用结合才见真章。”翟镇煤矿党群工作部主任吴虎介绍。矿井一体推进“守规矩、塑标准、提效率”思想作风大整顿，32场全员大讨论直面问题不回避，累计查摆整改问题68条、制定攻坚目标92项，78名管理人员签订攻坚军令状。

“变化是实打实的。以前是‘安排什么干什么’，现在大家主动找问题、想办法，区队干事创业的劲头明显足了。”采煤一区党支部书记梁振说道，作风整顿让干部职工的精神状态焕然一新，跟班值守更靠前，破解难题更主动。

分层分类的形势任务教育同步发力，30余场专题宣讲、27次“靶向研讨”覆盖970余名职工，把行业形势、矿井目标、岗位责任讲透讲明，有效打通思想堵点，凝聚起全员攻坚的共识合力。

党建实效，最终要用发展实绩来检验。该矿深入推进“党业融合・党员示范攻坚”专项行动，在采煤提效、掘进提速、技术攻关、降本增效等七大核心领域组建专业化党员突击队，把支部建在攻坚一线，把党员放在关键岗位。

在掘进工作面，党员骨干带头优化施工工艺，破解复合顶板支护难题；在机电检修现场，党员先锋岗牵头开展设备升级，减少故障停运时间。“党员就得冲在最难的地方。”技术专业党员突击队成员说，他们聚焦单进提升优化工序衔接，作业效率较之前稳步提升。通过党员责任区“七包”管理、示范岗常态化评选，党员的辐射带动作用充分显现，党建工作真正成为破解生产经营堵点的“金钥匙”。

严管与厚爱结合，清风与暖心同行。该矿纪委构建“线上普教+线下约谈”廉洁管控矩阵，“纪法小课堂”常态化推送纪法解读与警示案例，对26名关键岗位管理人员开展专项廉洁约谈，精准筑牢廉洁防线。

针对废旧物资处置等经营重点领域，该矿实行全流程旁站监督、全程留痕管理，从源头堵塞管理漏洞。多部门联合开展常态化劳动纪律督查，岗前酒精检测、在岗履职抽查持续发力，实现关键岗位零违规。

民生温度持续攀升，幸福底色更加厚重。该矿完成采掘楼改造、辅助楼修缮升级，重新施划停车位300余个，矿区硬件环境持续提档；“温馨仲裁”化解劳资考核争议9起，“四送”服务表彰优胜班组，让职工既有荣誉感、又有归属感。

“采掘楼翻新后亮堂多了，停车也规整了，井口夏天有凉茶、冬天有热汤，干起活来心里踏实。”一线职工的朴实话语，道出了暖心服务的实际成效。

下一步，翟镇煤矿将持续深耕党业融合，把党建优势源源不断转化为攻坚动力，全力冲刺全年各项目标任务，为新矿集团高质量发展贡献翟煤力量。