为扎实推进安全生产月活动走深走实，提升井下职工应急自救实战能力，近期，华丰煤矿组织开展自救器盲戴专项技能比武，来自7个生产基层单位、8个职能部室的70名职工经层层选拔同台竞技、比拼硬功。

本次比武紧贴井下灾变视线受阻的实战场景，以盲态操作为核心考核项，严格对照自救器标准化操作流程细化评分细则，全面检验职工应急处置的熟练度与规范性。参赛选手沉着应战，凭借日常反复实训形成的肌肉记忆，蒙眼连贯完成启封外壳、佩戴调试、气密性校验全套流程，动作规范娴熟，充分展现了扎实的实操功底与过硬安全素养，达到了以赛验学、实战练兵的效果。

“自救器是井下职工的‘生命护身符’，操作快一秒、准一分，遇险生存希望就多一分。”参赛职工刘龙赛后表示，“这次比武既是对日常训练的检验，也是对标提升的契机，回去后会带动班组工友把自救技能练精练实。”

此次专项比武是该矿深化全员岗位技能提升工程的一个缩影。该矿制定了2026年全员岗位技能提升工程方案，区分基层单位、专业、矿级三个层面全面发力，在一次性重奖优秀选手的基础上，获评年度技能“大师、标兵、能手”的，第二年全年享受2000元、1500元、1000元的专项奖励，并且打通技能晋升通道，不但让优秀选手破格晋升技能等级、封顶落实津贴，而且晋升为高级技师、技师的，享受所在单位（部门）正职、副职薪酬待遇，充分调动全矿职工学技术、练本领的主动性。

“职工技能素质是矿井安全发展的固本之基，通过常态化开展实战化技能比武、完善多元激励机制、畅通技能成长通道，就是要让技能人才有荣誉、得实惠、有奔头，持续锻造一支懂规程、精操作、能应急的高素质职工队伍，为矿井安全生产形势持续稳定筑牢坚实人才支撑。”该矿副总政工师闫勤宝说道。

据统计，2026年上半年，该矿已累计组织提升机司机、采掘电钳工、安全仪器检测工等工种技能比武6场次，覆盖职工120人，40名优秀技能人才获表彰奖励。下一步，华丰煤矿将持续聚焦安全生产核心需求，围绕重点岗位、关键工种深化岗位练兵与技能竞赛，推动职工安全技能与应急处置能力双提升，为企业高质量发展保驾护航。