在千米深的矿井下，机电系统如同人体的“心脏”与“血脉”，关乎安全，牵动效益。而守护这条“生命线”的人，正是翟镇煤矿机电工区区长王瑞波。20余年来，他从一名普通技术人员成长为“煤炭行业技能大师”，用实干与创新书写了新时代煤矿工人的担当。近日，他光荣获评2026年度“泰安市劳动模范”。

“减人增效”的智慧推手。王瑞波常说：“技术革新不是为了花架子，而是要解决真问题。”面对传统机电设备“一岗一人、专人值守”的低效模式，他大胆破题。

他首次将ＤＰ通讯技术融入矿井运输自动控制体系，用以太网通讯技术改造顺槽皮带控制，实现了采区主要运输、排水、供电设备的集中操控。这一改，累计减岗５２个、减员１３２人，年创直接经济效益超４００万元。职工们感慨：“老王让机器替人‘跑腿’，我们轻松了，安全也更有保障。”

作为一名共产党员，他始终把责任扛在肩上。在推动智能化升级的过程中，他不仅盯着效益，更惦记着兄弟们的安全与劳累。“减人不是目的，让大家体面工作、安全回家才是根本。”他说。

“啃硬骨头”的安装尖兵。西翼主运皮带机是矿井煤炭外运的“咽喉”。４部１．２米宽、全长２２００米的皮带机安装，工期紧、难度大。王瑞波主动请缨，带着攻坚小组扎根现场，从设备吊装到系统调试，每个环节都盯靠指导。仅用２个月，高标准完成任务，提前１５天投运，创造了矿井皮带机安装的高效纪录。他还为皮带机配备无线测温及震动传感器，实现了地面无人值守，技术水平行业领先。

在工友们眼里，王瑞波是个“闲不住的人”。哪里有难题，他就出现在哪里；哪里需要技术攻关，他就连夜画出方案。正是这股子韧劲，让他一次次啃下“硬骨头”。

“抠出效益”的创新达人。在王瑞波眼里，隐患就是命令，浪费就是失职。他推广皮带料流智能调速技术，根据煤流量自动调速，年节省电费及设备损耗12万元；将15层轨道绞车改造为智能无人化控制，每班只需1人巡查；提出永磁滚筒“两驱”改“三驱”方案，4部皮带节省更换费用120万元。

针对井下皮带转载点扬尘、洒碳难题，他自主设计三维曲面缓冲转载装置，既保护胶带又改善环境。34采区皮带运输效率低，他不改基础、更换大功率驱动部，配装软制动系统，彻底打通运输瓶颈。主井绞车轴瓦易过热，他安装三级串联降温装置，保障了提升系统安全运行。

工程师出身的他，骨子里带着一股“改良癖”。他说：“我见不得设备‘带病运行’，也见不得一点儿浪费。能改的改，能省的省，积少成多就是大效益。”

“桃李芬芳”的技能导师。王瑞波深知，一个人的力量再大也有限，带出一支队伍才是长久之计。依托“技师工作室”，他采取“理论＋实操＋案例”方式，手把手教技术、带作风。近年来，他累计培养合格机电人才１２名，其中技师２人、高级工７人，个个成为机电骨干。徒弟们说：“师傅不仅教我们手艺，更教我们做人做事的标准。”

他带的队伍，多次在矿井技术比武中拔得头筹。工区里流传着一句话：“跟着王区长干，累是累了点，但能学到真本事。”正因如此，机电工区始终保持着高昂的士气和过硬的技术实力，各项工作走在矿井前列。

20余载煤海生涯，王瑞波先后荣获山东能源集团“优秀共产党员”、新矿集团“先进个人”等多项荣誉。他始终以“功成不必在我、功成必定有我”的信念，带领机电工区守护着矿山“生命线”，在平凡岗位上闪耀着不平凡的劳模光芒。