在“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”主题教育中，智同运营公司主动靠前、积极作为，不搞花架子，不做表面文章，从职工最需要的温暖、最直接的参与、最真实的表达入手，通过“送餐到班组”、“拔河聚合力”、“青年献一策”三项行动，把“担当”“齐心”“创新”变成了职工看得见、摸得着、有回响的实在事。

温暖送基层  把“担当”写在第一线

中午11点半，智同运营公司翟镇发运项目部的职工们刚完成上午的装车任务，走出煤场发现，送餐车已经停在了门口。

“腾师傅，这是你们班组的30份工作餐。”工会干事小高一边对照名单，一边把餐盒递到职工手里。“平时忙起来顾不上吃饭，今天这口热乎饭，吃得心里暖！”干了近十年的老职工刘师傅扒了口饭说。

送餐的同时，工会干部带着宣讲材料坐到职工中间，边吃边聊。宣讲团把安全规章变成家常话，把公司发展战略化作身边的道理。一份班中餐，暖了胃；一句实在话，定了心。

聚力一根绳  把“齐心”拧成一股劲

“一二！加油！一二！必胜！”呐喊声、欢呼声此起彼伏，这是发生在该公司“凝心聚力 绳采飞扬”职工拔河比赛现场的火热一幕。

决胜局，双方僵持了足足57秒——绳子中央的红标几乎纹丝不动。安全调度代表队的队员们咬紧牙关，队长嘶哑着嗓子喊：“听我号子！一二——沉！一二——沉！”最后一刻，对方队员体力稍有松懈，安全调度代表队的队员们抓住机会，同时发力，红标一寸一寸地挪过底线。哨声响起，5个人几乎全部瘫倒在赛场上，但所有人都在笑。

一场比赛下来，职工们说，拔河就像干活，只要心齐，没有拉不动的绳。该公司通过这种简单直接的方式，把“齐心协力”四个字从口号变成了每个人手上的合力、脸上的汗水、胜利后的击掌。

听见“新”声  以青春之我共创未来

智同运营公司“听见‘新’声”青年座谈会上，近三年入职的大学生轮流发言。没有PPT，没有客套话，没有形式流程，年轻人轮流发言，谈自己在工作实践中观察到的效率堵点、管理细节、技术小改进。有人建议优化报表流程，有人提出废旧备件再利用的具体方案，还有人从客户反馈里总结出市场开拓的新思路。该公司当场回应、逐条记录、迅速分类梳理，将具备落地条件的建议直接交办给对应业务部门推进落实，给年轻人的思考一个实打实的回应。这些新员工的“金点子”，不求大而全，但求真实管用，正成为公司破题的新动力。

跑出“加速度”，唯有干在实处。下一步，智同运营公司将继续聚焦主题教育总要求，从职工急难愁盼出发，把企业发展堵点作为攻坚靶点，把主题教育成果切实转化为推动公司转型发展的实际成效，一步步把“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”的要求，变成职工群众看得见、摸得着、得实惠的发展成果。