自“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”“强管理 聚合力 促提升”等主题教育、形势任务教育活动开展以来，生产服务分公司紧扣发展主线，以理论学习为基、精准宣讲为要、学用转化为果，扎实推进主题教育走深走实，打通政策传递“最后一公里”，在全公司凝聚起干事创业、攻坚克难的强大合力。

深学细悟，筑牢思想根基

该公司始终把理论学习作为主题教育的基础环节，构建“线上+线下”立体学习体系，推动政策精神全员覆盖。线上依托微信公众号平台开设“形势任务教育直通车”专栏，第一时间推送两级集团年度工作会议精神、政策解读、行业形势分析等学习资料方便干部职工指尖随时学；线下以党委理论学习中心组领学为引领，各党支部通过“三会一课”、政治学习日、班前会等载体开展集中学习，分层分类解读核心精神，将宏观形势拆解为岗位任务、将抽象要求细化为实操指南，让职工清晰知晓“企业形势是什么、发展目标是什么、自己该干什么”。

“通过系统学习讨论，我不仅清楚了公司全年的重点任务，更明白了岗位工作与企业发展的紧密关联，干起活来更有方向、更有干劲。”设备维修事业部职工李宁的心声，道出了全员学习后的共同感悟。

精准宣讲，靶向传递共识

为让主题教育真正走进职工、深入人心，该公司打破传统灌输式宣讲模式，依托“蒲公英”宣讲小分队，梳理形成“为何学、学什么、怎么干、解疑惑”的清晰宣讲思路，构建分级分类、精准对接的宣讲体系，让宣讲既有章法又接地气。“我们先把‘为什么要开展主题教育教育’讲清楚，结合‘十五五’开局背景和行业机遇挑战，让职工明白这不仅关系企业发展，更和自己的岗位成长、权益保障息息相关。宣讲小分队成员王文志介绍。

宣讲聚焦集团核心要求与公司主线任务，围绕“争创‘六个一流能源集团’”目标、公司“精品项目部”创建要义与激励政策，从安全操作、质量把控等方面讲清落实方法，还通过“讲、问、议”互动模式，用通俗表达解读专业内容，现场解答疑问、收集建议。“以前觉得企业发展离自己很远，小分队把道理讲得明明白白，才知道每个岗位都是发展的重要一环。”青年职工王平深有感触。

学用结合，转化实干实效

在近期集团公司组织职工运动会中，拔河、羽毛球、田径等各项赛事全面开花，取得多项冠军，用团结拼搏的成绩生动展现了主题教育凝聚人心的丰硕成果。该公司坚持学用结合、知行合一，将思想教育激发的精气神、赛场展现的向心力，全面转化为推动工作的实际行动，让教育成果真正惠及生产经营、改革发展各领域。各部门、各基层单位对照主题教育目标要求，结合岗位实际细化落实举措，不断强化新规宣贯落实，提升全员安全风险防控能力。同时聚焦降本增效、提质增效目标，优化生产流程、推进技术革新，不断强化成本管控、提升管理效能。从赛场同心到岗位同向，从思想共鸣到行动共进，主题教育真正实现了以学促干、以干践行，为公司高质量发展注入了强劲动力。

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