紧扣新矿集团年度工作会 “党群共建攻坚提升” 部署要求，生产服务分公司党委聚焦高质量发展核心任务，以 “脱虚向实” 为根本遵循，将党建工作务虚会、支部提质行动、诉求渠道畅通作为三大发力点，促进理论武装、基层建设、服务保障三维融合、同频共振，推动党建引领全面融入生产服务全过程、各领域，为全力冲刺一季度 “开门红” 筑牢红色根基、凝聚奋进力量。

务虚务实 思想领航

打破传统会议模式，以党建工作务虚会开出“新花样”。该公司党委搭建“座谈交流+靶向研讨”平台，组织党务工作者与各党支部书记主动“亮思想、谈体会、找差距”，既深入交流对“党建引领高质量发展”的认识感悟，更直面党建与业务融合不深、基层党支部活力不足、服务精准度不够等突出问题，聚焦“如何破解堵点难点”“怎样提升党建实效”展开头脑风暴。“这次务虚会彻底摒弃了念稿子、走流程的老模式，大家都是想到啥说啥，敞开心扉谈问题、畅所欲言谋思路。”机电安装事业部党支部书记蔡磊表示。会后各支部迅速传达会议精神，将研讨成果转化为具体行动方案，推动“务虚”成果切实转化为“务实”效能，为新年工作筑牢思想根基。

对标提质 支部赋能

深化党支部标准化规范化建设，由公司党委牵头，组织开展党建资料集中检阅，通过 “交叉互评 + 集中点评” 模式，对照标准化建设指标体系逐项打分、逐项排查短板。检查过程中实行 “现场反馈、当面沟通” 机制，重点核查 “三会一课” 落实质量、党员教育管理成效、党建与业务融合举措等关键内容，对资料不规范、流程不严谨、内容不扎实的支部，现场出具问题清单，明确整改标准、责任人和时限；支部若对反馈问题存在异议，可以书面形式向公司党委提出申诉，说明事实依据，确保考评结果公平公正。同步建立 “先进带后进” 帮扶机制，通过 “以比促学、以评促改、以标提质”，倒逼各支部补短板、强弱项、固优势，推动基层党支部从 “有形覆盖” 向 “有效覆盖” 转变，让标准化建设成果转化为支部凝聚力、战斗力，为党建工作提质增效筑牢基层根基。

畅渠渠道 凝心聚力

坚持以职工为中心，畅通问题反映渠道、做实政策公开工作。在依托公开联系电话基础上，增设支部意见箱、线上留言板、党员联系群众等渠道，确保职工群众的意见建议“事事有回应、件件有落实”。深化“党务+厂务+科务+区务”四级公开机制，全面、及时、准确公开公司重大决策、薪酬分配方案、考核奖惩结果、服务保障政策等职工高度关切的事项，以高质量党建引领构建和谐稳定、协同共进的发展格局。同步强化监督执纪教育，通过开展廉洁警示教育、纪律规矩宣讲、典型案例通报等活动，引导职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时将渠道畅通与职工服务相结合，扎实开展困难职工慰问、节日慰问进一线人员关怀等活动，为一季度各项工作平稳推进营造和谐稳定环境。

党建引领强根基，实干奋进启新程。下一步，生产服务分公司党委将持续深化三项举措，以严的作风、实的行动推动党建与生产服务深度融合，引导全体党员干部职工以奋发有为的姿态攻坚克难，为全年党建工作提质增效、公司高质量发展奠定坚实基础。

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