日前，山东企业文化学会组织召开２０２５山东省企业文化建设发展大会暨《根基与力量》——“十四五　”时期山东省企业党建和企业文化优秀成果案例首发仪式。会上，翟镇煤矿凭借深厚的文化积淀、扎实的建设成效以及企业文化与党建深度融合方面的有效探索，一举斩获多项省级荣誉，相关成果成功入选权威典籍。

在山东省企业文化学会组织的专业评选中，翟镇煤矿凭借企业文化建设的系统性推进和创新性实践，荣获“十四五”时期山东省企业党建品牌创建示范单位；该矿党委副书记、矿长白长江荣获“十四五”时期山东省企业文化建设贡献人物，精心打造的企业党建品牌与深耕多年形成的优秀企业文化成果《融合管理　六精六提　为企业内涵发展效益提升构筑坚强保障》入选《根基与力量》“十四五”时期企业文化建设成果典籍案例。

近年来，翟镇煤矿不断研究分析新时代新形势企业文化建设新任务、新要求，结合企业实际建塑“和美”企业文化体系，坚持“以文化人、以文育人”。整合提炼“信和”安全文化、“精益”经营管理文化、“预纠”廉洁文化、“德润”美德文化、“悦享”职工群众文化。五种不同的子文化理念体系，体现“和而不同、美美与共”价值导向，衍生出以“和美”文化为主题思想的“一主五元”企业文化架构体系，并通过多重环节推动“和美”理念内化于心、固化于制、外显于形，为推动企业战略实施提供了明确的价值导向和强大精神力量。

不仅发挥企业文化的引领作用，该矿同时注重加强党建品牌建设，聚焦打造能源集团“双入双创”和新矿集团“创·实”党建工作模式孵化落地标杆目标，创新实施“强基·融创”党建工作模式，深入推进“一支部一特色一品牌”建设，全面展示支部品牌成效，其中《１＋１“牵手工程”》突破项目荣获能源集团党委二等奖。创新实施党员积分制管理，深化党支部书记、党建指导员“两级培训”机制，提升党务工作队伍履职能力。建立“星级评价、梯次管理、介入帮带”党支部考评体系，将过硬党支部创建标准细化为２８项、１３２个考核点，成立专业化党建指导员队伍，通过“大众评审”“职工评议”等多种方式，对支部组织生活环节进行全过程、精准化管控。近年来，先后２个党支部被省国资党委命名为“省属企业过硬党支部示范点”，７个党支部被山东能源集团党委评为“百个过硬党支部”。

以党建凝聚力量、用文化赋能发展。该矿将企业文化和党建工作深度融入企业经营发展，精准施策，全面深化“四个降本”，通过技术、管理、财税、政策等多路径系统发力，全年实现降本总额９０００余万元。通过盘活闲置资产，实现降支增收４２６万元。推动建立“材料费三层级审核”“物资四级拣选”等精细化管控机制，有效优化资源配置，显著提升矿井经营质效。矿井先后获评“首批国家级绿色矿山试点单位”“国家级重合同守信用企业”。

荣誉加身，责任在肩。下一步，翟镇煤矿将以此次获奖为新的起点，进一步深化企业文化建设，将党建引领与文化培育深度融合，坚持把企业文化建设优势转化为企业核心发展优势，以更加昂扬的姿态践行企业使命，以文化力量推动企业实现高质量发展。