他们对餐品供应进行针对性优化，不同于传统供餐，小火锅采用“现点现煮”模式，提供麻辣、三鲜两种锅底，搭配时令蔬菜、精选肉类、豆制品等多种食材，满足职工多样化饮食需求。同时，优化取餐流程，确保职工既能及时享用到美食、又不耽误工作节奏。

“以前天冷就馋这口涮锅子，可总得等下班往镇子上跑，来回路上耽误工夫不说，价格还不便宜。现在足不出户，在食堂就可以吃上小火锅，既实惠又暖心！”准备就餐的职工周张边说边展示桌上的小火锅。

“上井后能吃上一口热乎的小火锅，可以荤素搭配还能自己调蘸料，浑身的寒气一下子就散了！”刚结束井下作业的长城三矿运转工区副区长董辉端着冒着热气的火锅汤碗高兴地说。

这一锅锅热乎的小火锅不仅成了矿区冬日里的“暖心符号”，更成了凝聚团队力量的“情感纽带”，不经意间“以矿为家”的归属感在每一口热汤里逐渐升温。

此次“冬日小火锅”，绝非偶然的暖心之举，而是与“冬送温暖”系列行动一脉相承的暖心延伸。

从为一线职工发放防寒棉衣，到升级职工宿舍供暖系统，从在井口为职工送去暖心祝福、发放“平安果”等慰问品，到打造“幸福洗衣吧”、“健康驿站”等民生设施，新矿内蒙古能源以“时时放心不下”的责任感，多措并举把关怀落到职工衣食住行的细微之处。

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