进入下半年，协庄煤矿把安全警示教育作为提升员工安全素质能力的基础性工作，对照自身思想和工作实际，大力实施“三化”管理，从严从实开展安全警示教育活动，用教训唤醒觉悟，用事故案例提升管理能力水平。

制度化。该矿按照认真贯彻落实能源集团会议精神，不断完善事故警示教育机制，下发了《协庄煤矿安全生产事故警示教育管理办法》，制定了矿井安全警示教育计划表，并编制了《协庄煤矿安全防护宝典》，形成安全生产警示教育年度汇编，构建起安全教育体系屏障。

常态化。该矿坚持专业化剖析、入心式教育，按照“矿每月、专业每半月、基层每周”时间段，组织召开安全警示教育活动，同时，利用各级、各类安全教育培训对事故案例进行剖析、分析事故原因、反思事故教训，将警示教育寓于日常教育培训中，真正做到用反面典型、事故案例、血的教训，警示全矿上下举一反三、引以为戒，进一步增强职工正规操作能力和安全责任意识。

全员化。该矿成立安监、女工、工会、团委等人员成立“宣传小分队”，开展安全警示教育宣讲进区队、进车间、进班组、进岗点、进家庭活动，并借助班前会、周二、周五学习日等时间，进行深入浅出、生动全面的讲解宣传，确保活动到区队、到班组、到岗位，使安全理念潜移默化地内化于心、外化于行，真正从思想上、行动上筑牢安全防线，提高职工的法治意识和标准化意识。

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