近日，在良庄矿业信息工区会议室，宣讲员马丽莎正在温情地向职工宣传《民法典》和《工伤保险条例》等涉及企业职工劳动和社会保障权益维护的法律法规及政策......

信息工区职工李迎深有感触地说：“矿上只要有新会议、新文件、新政策，宣讲员马丽莎都会在第一时间给我们宣讲到位，让我们能及时掌握上级新动态。”

宣讲是做好思想政治工作的重要抓手之一，是深入开展形势任务教育、密切联系职工群众、凝聚人心提振士气的重要方式。在良庄矿业，有一支充满活力的队伍——“轻骑兵”宣讲团。他们用朴素的语言、青春的激情和创新的形式，将党的声音、企业的发展理念及动人的故事传递到每一个角落，为矿山注入了源源不断的正能量。

如何用思想凝聚力量，润泽职工心灵？良庄矿业立足构建“大宣讲”格局，突出理论性、时效性、实践性，将广大职工的思想和行动统一到团结奋斗、干事创业上来，凝心铸魂聚正能，推动各项工作取得新进展。

先学一步、学深一层，筑牢宣讲根基。采用自下而上推荐和自上而下动员相结合的方式，经过广泛动员、层层选拔，成立“宣讲轻骑兵”宣讲团，宣讲团是由公司机关、区队、生产辅助等10余个单位的20名宣讲员组成，接到宣讲任务，“轻骑兵”宣讲团队长组织召开内训会，与宣讲员一起学习宣讲内容，研讨、确定宣讲方式，精心组织排练，让他们先学起来、先做起来，确保党的理论政策讲得浅显易懂，企业形势讲得透彻深入，安全隐患讲得感同身受，充分发挥他们的影响力及示范作用，最终以点带面，形成合力，以实际行动引领广大职工群众提高政治思想、树立家企情怀、增强安全意识，确保每场宣讲都能达到“横向传达到边，纵向贯彻到底”的效果。目前，该公司“轻骑兵”宣讲团已形成“逢会必宣，逢文必讲”的工作机制。

快速行动、强化效果，把握宣讲重心。宣讲内容包括从中央、国家层面到省级、行业级的形势政策以及能源集团、集团公司一系列部署要求，一以贯之讲明讲透讲实企业高质量发展方向、发展成果和未来美好前景，提振干部职工的精气神，把广大干部职工最想了解的当前煤炭行业新形势、新要求，企业面临的新任务、新挑战，企业发展的新优势、新机遇，以及民生保障政策等与职工群众利益密切相关的政策讲清楚讲明白。把“大主题”作成“小切块”，用“小事情”反映“大道理”，让职工爱听，愿意听；用“身边事”感染“身边人”，使职工学有榜样，做有样板。今年，融合山东能源“五转五增五提升”和新矿集团“凝三心提三劲打三仗”形势任务教育工作部署，全面查找干部职工在思想境界、思维方式、精神状态、工作作风等方面的问题，开展了“讲团结 顾大局 勇担当 抓落实 凝聚创实奋进力量”主题教育活动，引发了强烈共鸣。在认真学习、深入理解形势任务教育目的和内容的基础上，让广大干部职工充分理解企业各项任务的关键点和着力点，清醒认识所承担任务的责任和使命，进一步激发广大职工积极参与各项工作的热情，牢固树立企业命运共同体意识，上下一盘棋，为完成任务多想办法、多提建议。

创新形式、活跃氛围，打造宣讲品牌。采取“PPT图文“微宣讲”、多媒体宣讲“微视频”、语音宣讲“微广播”、面对面宣讲“微座谈”、文艺宣讲“微互动”等形式，形成具有形式创新多、基层反响好、媒体传播快等特点的“大宣讲”品牌。“微宣讲”，即：利用基层单位班前班后会等时间，组织“轻骑兵”深入区队、车间、班组、岗位进行广泛宣贯，创新宣讲模式，对上级一系列重要讲话和政策文件进行系统梳理，制作成PPT进行全面宣贯，让职工在“润物细无声”中接受宣教引导；今年以来，先后共开展各类宣讲40余次，宣讲各类文件政策近60件，受众职工达到近3000人次。“微视频”，即：利用微信公众号等新媒体“线上”平台，推出《榜样力量》等专栏，播放先进典型的短视频，让职工详实直观地了解工作中涌现出的先进典型及先进举措，让职工从故事中领悟意义、感悟能量。微广播”，即：围绕山东能源和新矿集团各类文件、会议精神以及企业未来的发展优势等重点内容撰写宣传提纲，利用井下语音广播系统进行循环播放，让职工明优势、议变化。“微座谈”，即：与职工面对面，随机了解职工思想状况、学习情况、家庭状况，对职工反馈的问题进行重点记录，并反馈给公司党委，由公司党委谋划对职工家庭的帮助，真正做到了把宣教延伸到岗位，把困难化解在沟通与服务中。“微互动”，即：采取有奖问答、音乐快板、手指舞、“小小宣讲员”“画”安全等方式开展，进一步提升职工的知识储备，引导广大职工做安全生产、经营管理、科技创新的排头兵。

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