“带式输送机堆煤保护安装标准要求：传感器在卸载滚筒前方吊挂，触头水平位置应在落煤点正上方……”

日前，在翟镇煤矿的实操培训基地，机电运输部技术管理人员对掘进区队、机电工区的机电维修人员进行了“带式输送机保护安装标准、试验标准”专项实操培训。培训中，通过“理论讲解＋实操演练”相结合的模式，详细讲解了带式输送机各种保护装置安装过程中的标准要求、试验要求以及如何正规操作等内容。

不仅机电专业，采煤专业同样采取“请进来”的方式，邀请智能工作面控制器生产厂家技术人员来矿对支架工进行了液压支架专项实操培训。培训从液压支架的作用、组成、分类及特点到工作原理，内容丰富且极具针对性，涵盖了液压支架的多方面重要知识。

“实操培训把抽象的标准转化为具体的操作步骤，解决了以往凭经验作业的盲区，真正做到了‘学得会、用得上’，对解决生产现场的实际问题有很强的指导性。”机电工区参加培训职工孔令勇表示。

近年来，翟镇煤矿在建设智能化矿井进程中，坚持将员工“充电”与智能建设“同频共振”，通过构建“全覆盖、多层次、立体化”的精准培训体系，“对症下药”丰富业务知识，“因地制宜”强化实训效果，通过“理论＋实操”、以师带徒结对子、岗位技能大比武等方式，加快职工对新设备、新工艺、新技术的掌握应用程度，使矿井智能建设驶入“快车道”。

“为了强化培训效果，我们建设了教育培训实际操作训练基地，将井下生产现场的综采液压支架、综掘机、防爆开关等生产设备摆放到基地教室，由专业人员排定计划现场授课，形成了完整的教育培训体系。”矿长白长江介绍。

该矿树牢“抓培训就是抓发展、抓发展必须抓培训”“培训是职工最大的福利”理念，组织成立了教育培训领导小组，明确矿长、党委书记是全矿职工教育培训第一责任人，各专业分管领导明确管理责任，按照专业特点排定培训计划，具体组织实施。

“我们按照‘干什么学什么，缺什么补什么’的原则，对现有岗位工种，结合应知应会开展岗位正规操作培训，以月度为周期制定培训计划，同时重点讲解各岗位的操作流程、注意事项、安全风险及应对措施等内容，培训力求做到通俗易懂、简单易行，使职工‘学’的轻松，‘用’的‘舒心’，确保岗位正规操作。”分管教育培训工作的党委副书记、纪委书记、工会主席裴洪涛介绍。

为了强化培训效果，该矿按照市场化运作思路，制定下发了培训市场化考核实施办法，　实行两级培训市场化考核，把培训工作作为“产品”经营。一级培训市场化考核重点将管理人员授课情况纳入考核范围，二级培训市场化考核要求各单位以正向激励为主，根据单位实际情况建立培训价格体系，制定培训市场管理制度，提高了培训工作积极性。

一月份以来，该矿按照制定下发的各岗位工种正规操作学习通知文件要求，职工教育培训中心联合各专业进行实际操作培训10余场次，组织举办各类培训讲座25场次，矿井培训工作扎实有效推进。

　（未经授权禁止转载）