自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，孙村煤矿党委聚焦主题、把握关键，潜心学、用心悟、真心查、细心改、精心谋、专心干，建立“三位一体”机制推进学查改，推动学习教育走深走实、见行见效。

以上率下，学习教育一体并进。召开党委会会议暨党的建设工作领导小组会议专题部署启动，所属基层党支部通过“主题党日”形式同步推进，实现学习教育100%全覆盖启动。同时，坚持清单化推动，制定下发通知，建立“学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育”四位一体推进机制，细化形成9项具体任务清单，实行“事项＋责任＋时限”三明确管理，确保各项措施可操作、能落地、见实效。建立“工作专班＋专班办公室”双轨并行工作机制，实施“系统部署－专项调度－督导落实”闭环模式，构建党委统筹、专班推进、支部落实的三级责任体系，通过每日早会、专班会议等形式，动态通报进度，解码问题、改进措施，持续强化学习教育组织保障。

深学细悟，“学查改”一体并行。聚焦学有质量，坚持学原文、悟原理、知原义、找源策，实施“五学联动”机制，强化“原原本本系统学、专题研讨交流学、支部覆盖集中学、典型案例警示学、融入日常自主学”，累计“三会一课”、主题党日34场次，推动中央八项规定及其实施细则精神入脑入心，确保思想教育不断档、党性锤炼不松劲。聚焦查有力度，坚持边学习、边对照、边检视，全面深入查找落实存在的问题，围绕企业管理“五之”现象开展专题研讨，开设《学管理·抓落实·强履职》管理访谈栏目，组织职能部门开展作风效能大讨论，将问题查摆深度嵌入安全生产、成本管控等具体工作，切实以作风转变推动工作质效提升。聚焦改有成效，坚持围绕中心、服务大局，以问题查摆、集中整改为契机，深化履职能力提升年活动，根治思想作风转变不实，统筹谋划不实，落实执行不实等作风顽疾，引导广大党员践行“仁厚新矿｜创实奋进”文化内涵，深入基层一线真了解实情、真发现困难、真解决问题。

锚定中心，学用相衔一体并融。坚持不懈纠“四风”、转作风、树新风，把警示教育作为作风建设重要抓手，通过“集中学习＋个人自学”相结合的方式，组织观看《反腐为了人民》等警示教育片，推动干部作风持续向好。聚焦职工急难愁盼问题，开展“岗位转型意愿大调查”，精准摸排职工发展诉求，持续擦亮“红领在前方”矛盾调处品牌，开展控增减存“百日攻坚”行动，化解历史遗留及重点信访事项7项，排查不稳定因素22条，实现转型力度与民生温度有机统一，凝聚起转型发展强大合力。