供销公司牢固树立安全“红线”意识、“底线”思维，以职工安全教育为重点，加大安全教育力度，不断浓厚安全氛围，夯实安全根基。

“常态化”安全教育。该公司围绕能源集团“五转五增五提升”和集团公司“凝三心提三劲打三仗”主题，广泛开展“怎么看？怎么办？怎么干？”形势任务教育大讨论，切实让广大干部职工明白自己肩上的责任和重担，明白安全对自身、对家庭、对企业的重要性。同时，持续开展“话安全”活动，要求各党支部充分利用“三会一课”，围绕安全话题进行广泛讨论。在此基础上，持续开展班前会“五提醒”活动，即：提醒上一班现场存在的问题；提醒当班重点危险源；提醒当班工作注意事项和处理方法；提醒职工精神和身体健康状况；提醒职工正规操作要领。紧紧扎牢安全防线。

“推广化”案例教育。该公司围绕集团公司每周发布的全国安全事故案例，通过晨会、班前会等形式，结合公司实际组织学习，逐级开展安全警示教育。充分发挥群团组织优势，组织政工部门人员成立“聚力·发展”宣讲团，撰写宣传提纲，深入基层一线开展专题宣讲活动，用事实说话，用案例警醒，让广大职工充分认识违章作业对自身、家庭、企业的严重危害，教育、引导、督促职工时刻绷紧安全弦。

“加强化”学习教育。围绕履职能力提升，组织开展2025年安全制度文件专业知识考试，抓好全体干部职工对安全生产知识的学习，促进全员提升安全责任意识和制度执行能力，实现“安全”“业务”双提升。同时，积极开展“守规矩”安全文化建设，充分利用“下基层”，广泛开展岗位职责、岗位标准、岗位红线等规矩标准学习活动，通过学规、知规、明规，促使职工真正做到遵规守纪。

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