良庄矿业党委坚持党建引领、红色领航，围绕“立足本职比贡献、比作为”主题，结合不同类型党员的特点，着力培育“先锋党员”，让“红色因子”活力迸发，引领广大党员干部在学习中提升素质， 在实践中增长才干， 在奉献中树立形象。

管理岗党员争创“服务之星”。以管理岗位党员要做到“三新”，即服务意识有新境界，服务态度有新变化，服务质量有新提高为总抓手，广泛开展行之有效的活动，为管理岗位党员争创“服务之星”搭建平台。成立了由机关生产党支部和综合工区党支部组织的“党员先锋突击队”，深入井下开展服务生产义务劳动，对出现生产紧张、人员不足等问题的区队进行义务劳动，帮助完成生产任务，让党员在当好战斗员中展示实力，实现工作业绩高于群众的要求，不断增强党员实践安全生产的先进性和主动性。同时，政工部门、各科室党员干部分类成立调查研究小组，围绕影响和制约安全稳定的重点、难点、热点、疑点问题，采取“兵团式”、“联合式”、“命题式”、“包干式”等形式进基层、入一线进行调研，为矿井提供及时、规范、准确的信息；基层区队党员干部通过组织征集合理化建议、召开座谈交流会等形式，深入细致的摸排员工群众的思想动态，让员工群众有发言的机会，让意见有反映的渠道，帮助员工澄清模糊认识，解开思想疙瘩，放下“包袱”轻装上阵。

无职务党员争当“敬业之星”。结合企业生产经营活动，通过强化“四种意识”，提升在职党员爱岗敬业意识。强化角色意识。以开展党员亮身份，建立“党员示范岗”、“党员责任区”等活动为载体，强化党员自己的角色心理，把党员的各种规范要求内化为自己的自觉行为。强化党纪意识。充分利用“三会一课”，主题党日等，适时召开辅导会、座谈会等形式，对党性党纪和宗旨进行专题再教育，使每一位党员的心灵得到洗礼，思想得到升华，达到统一思想，统一行动，增进团结，促进工作的目的。强化责任意识。开展“比学习、比思想、比贡献”活动，做到党员学习优于群众、思想优于群众、贡献优于群众，不断强化党员责任意识。强化先锋意识。以“一个党员一面旗帜”活动为契机，通过开展“党员身边无事故”、“党员当好先锋”等活动，督促党员在作业现场、在各自岗位上，率先示范地把每个细节工作做到位，做群众的榜样。

技能型党员争当“创新之星”。41岁的党员陈千是该公司机修厂技术副厂长，新矿工匠大师，也是该公司“创新明星”。仅他先后主导设计制作的综掘机液压前探梁、电缆清洗机、液压式双向压力机、掘进机回转轴承修复、S钩制作装置、改制风动钻床、翻车机的加工与应用、等一系列革新项目的研发、制作和改进就达20余项。其中，“联动式防跑偏固定架”“气动机械抓手”分别荣获山东能源创新创效三等奖、二等奖。2024年9月，参加了山东能源集团第二届全员岗位技能大比武的青年创客创新成果展演，所发明制造的联动式防跑偏固定架获得能源公司及山东省总工会领导的高度评价。

该公司注重发挥技能型党员在技术问题攻关革新中的辐射带动作用，组建由新矿工匠大师陈千为首的创新创效团队，开展以练绝活、强素质、亮身份、树形象为主要内容的“党员技师讲堂”活动，坚持党员引领、技师优先的原则，组织最强的技术力量为全矿创新创效爱好者授课。

“党组织就要不断通过有效载体来增强凝聚力、号召力和向心力，引领党员最大限度地服务职工、奉献企业。我们要通过党员创新创效诸多平台，充分发挥全体党员的才智，争取打造矿井创新创效的‘最强大脑’。”该公司党委书记燕雨说道。