地面道路干净整洁，工广环境幽雅，空气清新；办公场所整洁明亮，电话、电脑等物品定置统一；资料、书籍摆放整齐……

今年以来，围绕创建国家一级安全生产标准化示范矿井目标，长城五矿将“形象、行为、环境”三个文明创建与“朴素、规范、实用”的安全生产标准化建设相结合，扎实推动工广环境面貌发生明显改观，走进矿内，处处体现着“标准”二字，该矿“创卫”活动初见成效。

深化宣传引导，激励全员参与。聚焦“携手创卫、人人有责，整洁家园，人人受益”主题，该矿制定下发《关于开展“创卫”活动的通知》，将每周日定为“爱矿卫生清扫日”，细化生产区、生活区责任分工20余处，明确室内外环境卫生评分标准13项。组织宣传、群团工作人员深入区队、班组，向职工发放倡议书200余份，普及创卫知识、爱国卫生、垃圾分类、消防安全等卫生健康知识8场次，引导广大职工充分认识“三个文明”创建工作的重要意义，自觉养成“人人爱卫生、讲卫生、共建共享健康幸福家园”的参与感、仪式感。

全员共同发力，提升创建成效。为巩固“绿色矿山”建设成效，该矿坚持从“细”处入手、往“实”处用力，精准治理“脏乱差”。活动中，党员干部率先垂范、先行一步，发挥不怕脏、不怕累的奉献精神，带领职工对办公区域地面、门窗，工广区域路面、宣传橱窗、绿化带等“死角”“盲区”“顽疾”进行重点清理，力求做到整治一处、清洁一处、靓丽一处。每逢周末，各责任区域干部职工干劲十足、认真清理，一派热火朝天的景象。

严格验收考核，确保动态达标。为推动环境卫生持续向好，该矿成立卫生督查小组，采取不定期、不定时、不定点动态巡查、突击抽查的方式，对矿井地面环境卫生进行全覆盖检查。坚持“每周一清理一验收、每月一排名一考核”的原则，检查结果与绩效考核挂钩，通过电子大屏展播，并纳入内部“星级员工”评选先决条件，进一步激发了全员参与环境提升的积极性和主动性。

“下一步，我们将注重加大日常监管力度，让‘一时清脏’向‘动态保持’转变，全面打造‘安全高效、绿色低碳、文明富足、持续发展’的幸福五矿，让干部职工切身感受到工作长五有安全感、舒适感，生活在长五有荣誉感、幸福感。”长城五矿党委书记、总经理王鹏表示。