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洗煤分公司:当好“娘家人” 为职工幸福“加码”

作者: 陈洪瑞  江震男   发布日期: 2024年11月21日   来源: 新矿集团

洗煤分公司始终秉持“党建引领、服务利民”的工作理念,广泛收集民情民意、宣传政策法规,用心用情为职工服务。

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空巢老人不“空心”

“薛大娘,您身体怎么样?最近降温了,一定注意保暖啊。”洗煤分公司女工委同志们一句不起眼的问候,温暖了老人的心。

洗煤分公司组织女工委同志对省外创业职工“空巢老人”情况进行全面调查,全面掌握“空巢老人”生活状况、经济来源、健康状况等基本情况,重点摸清在生活照料、应急救助、健康保健等方面的实际需求,并及时为老人发放“爱心联络卡”,确保老人有困难时第一时间能与“临时家属”取得联系。自成立“关爱一老一小”服务团队至今,已累计上门服务70余次,项目累计服务时长达300多个小时,奔赴20余个不同的村庄、社区。她们的行动被省外创业职工们誉为“娘家人”里的“知心大姐”。

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困难职工很“安心”

为做好、做实、做细、做精困难职工帮扶救助管理工作,该公司建立省内省外联动、线上线下并举的困难职工“结对”帮扶举措,以帮扶政策宣传做到“零缺失”、摸排范围做到“零放过”、帮扶活动做到“零距离”的“三零”举措抓实困难职工帮扶工作,并为困难职工人群建立台账资料,做到底数清、情况明、数据准,确保帮扶资金使用公开、公平、公正。

今年以来,洗煤分公司共慰问困难职工31户,发放帮扶救助金6万元,累计发放帮扶慰问品3万余元,为省外创业职工家庭提供家政服务、子女助学、残疾证代办等服务50余次。

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亲情关怀暖“人心”

该公司深入践行“我为职工办实事”活动,今年以来组织10名矿区“贤内助”及子女们参加“煤海情深·亲子团聚行”探亲活动,让广大职工在省外一线感受到家的归属感、幸福感,进一步拉近了企业与职工家属之间的距离。活动期间“贤内助”们还与职工共同签订了安全互保责任书。这一举措不仅体现了“贤内助”们对省外职工工作的支持,更彰显了对安全生产的高度重视和共同守护的决心。

下一步,洗煤分公司将不断加强与省外创业职工的联系,强化“新矿娘家人”的服务意识,始终以“急职工所需,想职工所想,全心全意为职工服务”为宗旨,用脚步丈量民情,用政策排忧解难,用行动温暖民心,在细微处不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。

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