进入四季度以来，新矿职大认真贯彻落实集团公司各项决策部署，扎实开展“知形势、明目标、强作风、创佳绩”主题教育活动，通过思想引领、宣传引导、讨论引航，带动教职工认清发展形势，增强工作动力，不断营造上下一心、同频共振的良好氛围。

思想引领聚人气

“当前，学校正处在变革优化、内涵提升的关键时期，大家要进一步认清发展形势，时刻铭记职责所在、使命所系，秉持实干精神，坚持走在前、做表率，坚定不移实现各项目标任务。”在主题教育活动部署会议中，学校负责人发出“动员令”。

该校立足工作实际，制定主题教育活动方案，成立领导小组，夯实工作责任。各党支部按照“时间表”“路线图”，利用“三会一课”、理论学习日等时间，层层传达、积极落实工作安排部署和要求，教育干部职工理性看待形势，增强危机意识，珍惜当前岗位，明确任务目标，促进认识提升、觉悟提升、能力提升，确保上下齐心、步调一致，为高质高效做好工作奠定了思想基础。

宣传引导接地气

为确保主题教育活动深入开展，该校充分利用多种载体进行线上宣贯，发挥好电脑屏、手机屏、电子屏的即视功能，在微信公众号定期推送“形势任务教育”信息，工作群发送“小问答、小贴士”，LED大屏轮播企业动态新闻，持续加强对行业态势、企业形势发展的宣传力度，引导干部职工进一步明形势、知任务、懂行情，全方位、多角度营造处处是课堂、人人受教育的浓厚氛围。

此外，该校把主题教育活动与典型宣传相结合，进行专题宣讲。优秀党员、技能大师、劳动模范等各类先进典型深入基层，面对面宣讲，为广大教职工讲形势、讲优势、讲政策、讲稳定，并把他们的先进事迹融入宣讲中，不仅让宣讲接地气，更让宣讲有说服力和感染力，以此激励广大教职工自觉把主题教育活动转化为实际行动。

讨论引航增士气 

该校紧紧围绕“严峻形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”开展大讨论，全员认真查找在思想状态、工作作风、职责担当等方面存在的差距和不足，并从各方面剖析出现问题的原因，交流努力的方向和下步打算。从思想上找差距、知不足，从管理上查问题、堵漏洞，在工作中抓整改、促提升，切实把思想和行动统一到“优化提质、降本增效、内涵建设、良性发展”各项奋斗目标上来。

新矿职大精耕细作党校、职教、培训“三大阵地”，当前重点做好保安全、保稳定，保资金、保运营，保工资、保民生各项工作，严格按照既定时间节点，倒排工期、挂图作战，以“拼”的姿态、“抢”的劲头、“盯”的韧劲，推进工作加档提速。