在榆树井煤矿机电一线，有这样一名青年技术骨干，他扎根井筒机电维修岗位，立足现场破解生产难题，以技术创新赋能矿井提质增效，用实干书写新时代煤矿青年的奋斗篇章，他就是井筒机电修王龙。

参加工作以来，王龙始终立足机电维修本职岗位，坚持把现场生产痛点作为创新攻坚的出发点，深耕主提升机电设备技术研究，勤于钻研、勇于突破，在技术革新、工艺优化的道路上不断求索。他紧盯矿井安全生产、提效降耗关键环节，善于从日常检修维护中挖掘创新点，积极投身技术攻关、“五小” 创新实践，累计获得国家行业级成果15项，省行业级成果10项，集团公司“五小”创新成果 23 项，发明专利1项，实用新型专利3项，多项创新成果落地转化，实实在在转化为矿井经济效益。

由他牵头参与的《主提升机的提效优化与智能操控研究应用》项目，实现主提升系统提质增效，每年可为矿井创造效益300余万元。该项目先后斩获全国“五小”创新特等奖、中国好技术奖、内蒙古职工创新成果一等奖。他领衔总结提炼的《主提升提效智控维保一体化工作法》入选 2026 年度煤炭行业先进工作法名录，面向全国煤炭行业推广应用，把一线岗位实践经验，变成可复制、可借鉴的行业技术工作方法。

作为一名青年技术人员，王龙始终扎根生产一线，不满足于简单完成设备检修任务，坚持学技术、钻业务、搞创新，将理论知识与井下现场实际紧密结合。面对机电设备运行中的各类复杂难题，他勤于思考、大胆实践，把岗位当成创新主战场，把设备故障当作攻关课题，在反复试验打磨中攻克一个个技术难关，用创新破解生产堵点。

“岗位就是创新舞台，一线就是攻坚阵地。” 这是王龙常挂在嘴边的话。成绩的背后，是无数个扎根现场、钻研图纸、调试设备的日夜。一项项创新成果、一份份沉甸甸的荣誉，见证着这名青年职工脚踏实地、笃行不怠的成长轨迹。

创新赋能发展，榜样引领前行。下一步，榆树井煤矿将持续厚植创新沃土，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，搭建职工技术创新平台，鼓励更多职工立足岗位开展技术攻关、革新创造，充分调动广大职工创新创造活力，培育更多技术能手、创新骨干，为矿井安全高效发展注入源源不断的创新力量。