进入四季度收官冲刺的关键节点，安全生产始终是摆在一切工作首位的核心要务。在新矿集团长城六矿的生产一线与辅助岗位，一支充满朝气的青年安全监督岗队伍主动出击，以“时时放心不下”的责任感扛起安全监督职责，把巡检脚步迈进每一处作业现场，用青年的敏锐与担当，为全年安全生产目标顺利冲刺筑起一道坚实的青春防线。

挺膺担当 青春力量下沉巡检最前沿

四季度既是全年生产任务的冲刺攻坚期，也是各类安全风险的叠加易发期，生产节奏加快、作业任务繁重，安全管控难度随之升级。青安岗全体岗员主动将安全责任扛在肩头，打破“定点值守、被动接报”的传统模式，以“主动向前一步”的姿态，按班次划分、按区域包干，深入采掘作业面、机电运输岗、地面工广区等所有生产及辅助岗位，开展拉网式、常态化安全巡检。

岗员们跟着生产班次走、围着重点岗位转，真正做到安全监督无盲区、无空档，用实打实的行动践行“青年守安全”的青春承诺，让青春旗帜在安全一线高高飘扬。

精准排查 靶向发力消除隐患于萌芽

针对不同作业区域的风险特性，青安岗推行“一岗位一清单、一区域一重点”的差异化巡检模式，让安全排查更精准高效。

在采掘作业现场，岗员重点核查支护架设质量、顶板监测数据、瓦斯巡检记录，紧盯职工劳保用品佩戴、岗位规范操作等行为类隐患，坚决杜绝冒险作业、违章操作；

在皮带、单轨吊等机电运输岗位，逐一检查设备保护装置、钢丝绳磨损状态、安全警示标识，核对岗位人员持证上岗、交接班制度落实情况，严防设备“带病”运行、人员脱岗漏岗；

在地面工广区域，全覆盖排查消防设施有效期、临时用电规范、危化品存储管理等内容，不留任何安全死角。

对排查发现的各类问题，岗员现场分类登记建立台账，能当场整改的当场督促落实，不能立即整改的明确整改时限与责任人，同步提出优化作业流程、加密设备维保频次等针对性意见，实现隐患从发现到闭环的全链条管控。

以情帮教 柔性引导提升安全软实力

除了现场查隐患的“硬监督”，青安岗充分发挥青年善沟通、易共情的优势，做起安全宣教的“软引导”，让安全管理既有力度更有温度。

针对排查中发现的违章作业人员，岗员们摒弃生硬的批评说教，采用“亲情式帮教”模式：从家人的日常牵挂讲到安全事故的现实危害，帮职工算清安全账、家庭账、幸福账；结合身边的典型案例拆解违章后果，让“安全第一”不再是一句空洞的口号，而是触手可及的切身利益。

同时，岗员们把安全知识融入班前小课堂、岗位互动问答，用年轻人喜闻乐见的方式讲解操作规范、应急技能，在潜移默化中提升职工的安全素养。

青春逢盛世，奋进正当时。长城六矿青安岗的青年们，正以昂扬的斗志、务实的作风扎根安全监督一线，把青春奋斗融入矿区安全发展大局。下一步，这支年轻的队伍将继续擦亮“青”字号安全品牌，不断创新监督方式、丰富宣教载体，让青春岗哨始终矗立在安全最前沿，为矿区高质量发展贡献源源不断的青年力量。