四季度进入全年安全生产收官冲刺阶段，翟镇煤矿坚持“预防为主、主动作为”，把警示教育、队伍锤炼、现场管控等工作一体推进，从严从细织密安全防护网，全力打好年末安全攻坚战。

常态化事故警示教育贯穿生产全过程，筑牢全员思想防线。该矿紧盯瓦斯治理、防灭火、危险作业等高风险环节，选取国内瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、工作面高分子材料自燃等典型事故案例，充分利用安全生产办公会、职工班前班后会、安全学习日、井口宣讲等载体开展常态化警示教育。重点解读人为篡改监测传感器、遮挡监控设备等违法行为的严重危害，清晰讲明违章作业触碰法律红线的严重后果，时刻敲响安全警钟，引导全员彻底摒弃侥幸麻痹心理，从思想根源守住安全第一道关口。

建强安监队伍，压实层级监管责任。“越是年末任务紧，越不能重生产、轻安全。我们把风险辨识、隐患治理、现场监督、履职考核贯穿管理全流程，以铁腕手段压实各级安全责任。” 该矿安全总监张哲介绍。矿井聚焦安监队伍能力提质，采取线上学规程、线下练实操的模式，围绕灾害治理、现场监察标准开展常态化业务培训。全面推行清单化现场检查制度，安监员对照检查清单逐项核验，坚决杜绝检查跳项、漏项、走过场。安全监察部组建专项督查小组，紧盯中夜班、节假日等薄弱时段加大突击检查力度，严格落实安监员月度排名、末位调整机制。井下作业区域划片包干、责任到人，配套安全工资联责考核，奖优罚劣倒逼现场监管履职到位。

坚持动态管控，实现风险隐患精准清零。矿井坚决摒弃“一辨到底”的静态管控模式，紧跟采掘现场条件变化，动态更新风险、隐患“两清单”，对漏排隐患实施加倍考核。严格落实风险三色公示制度，坚持班前风险交底、现场随机抽考，职工安全考核不合格一律停工开展专项培训。同时，矿井全面完成“目标、责任、保障、检查、考核”五大体系51项安全管理制度修订完善，组织各区队开展全员学习宣贯，补齐制度短板，推动管理标准在井下一线落地生根。

从严考核问责，持续绷紧制度 “高压线”。矿井持续升级“三违”查处机制，对严重违章超标人员列为薄弱人物，开展一对一谈心与家属家访帮扶。把班组违章数量与区队班子安全工资直接挂钩，层层传导压力。持续深化安全诚信区队评定，对诚信排名靠后、问题反复的区队加大问责力度，连续不达标的管理人员予以诫勉谈话。同时划定六条安全红线，对触碰安全红线、被上级挂牌督办、查出重大隐患的单位与责任人一律提级追责，真正做到失责必问、问责必严。

岁末收官，安全为先。当前全年攻坚已进入最后冲刺阶段，翟镇煤矿将始终保持“时时放心不下”的责任感，持续绷紧安全之弦，抓牢风险预控、抓实隐患治理、抓严现场管控，以严细实的刚性举措牢牢守住安全生产底线，奋力保障全年安全生产目标圆满收官，为矿井高质量发展筑牢安全根基。