近日，2026年度煤炭行业先进工作法评选结果正式揭晓，榆树井煤矿自主研发的矿井主提升机“提效—智控—维保”一体化先进工作法成功获评该项荣誉。该工作法聚焦传统煤矿提升系统运行效率低、设备磨损大、人力成本高、故障频次多等行业痛点，通过技术集成创新与流程规范重构，构建全链条智能化运维体系，在降本增效、安全生产、智能升级等方面取得显著成效，为全国煤矿提升系统提质增效、迭代升级提供了可复制、可推广的成熟范式。

煤矿主提升机是矿井生产的“咽喉”设备，直接关乎矿井产能释放与安全生产大局。长期以来，传统提升系统依赖人工操控、被动维保、粗放管控的运行模式，普遍存在运行循环耗时久、设备磨损损耗快、岗位人员配置多、设备故障率偏高等突出问题，不仅制约矿井生产效率提升，还增加了安全生产隐患和企业运营成本，是煤炭行业智能化转型过程中亟待破解的共性难题。

针对行业短板与现场生产痛点，榆树井煤矿立足矿井生产实际，依托机械优化、电气升级、智能运维、安全闭锁四大技术支撑，创新构建“机械提效+智能控制+自动维保+安全闭锁”四位一体完整技术体系，涵盖桁架支撑提速、远程无人操控、曲轨智能润滑、全流程联动闭锁四大核心模块，全面覆盖提升系统“运行—控制—维护—安全”全业务链条，形成了科学系统、逻辑严密、闭环管控的技术架构。

在落地应用层面，该工作法摒弃复杂改造模式，打造标准化“五步工作流程”，即结构提效、智能控制、自动维保、安全闭锁、远程监控。整套工艺参数清晰、操作要点量化、施工流程固定，图文规范、有据可依，无需新增复杂设备，普通技工经专项培训即可熟练掌握，大幅降低技术落地门槛。同时，该技术体系具备极强的通用性与适应性，不受矿井类型、提升方式、设备品牌限制，既能适配老旧提升系统智能化改造，也可应用于新建矿井系统配套建设，可广泛推广至各类煤矿立井主、副井提升系统。

据了解，该工作法已在榆树井煤矿、新上海庙一号井稳定落地应用5年，经过长期现场实战检验，综合效益凸显，各项核心指标实现大幅优化。生产效能方面，矿井提升循环时间缩短13秒，整体提升效率提升15.3%，年均新增原煤产量11.8万吨，有效释放矿井产能潜力。降本增效方面，通过智能化、无人化改造，优化精简岗位人员7人，每年节约人工、运维等综合费用超300万元。设备运维方面，智能预防性维保模式替代传统事后维修，设备故障时间大幅下降85%，设备使用寿命延长6倍，大幅降低设备更换与检修成本，保障设备长期稳定运行。

此次获评2026年度煤炭行业先进工作法，是行业权威对榆树井煤矿该项创新成果实用性、创新性、引领性的高度认可。该工作法技术体系完备、落地便捷高效、提质增效成果突出、行业适配性广泛，为煤矿关键设备智能化升级树立了标杆，将持续助力煤炭行业筑牢安全生产防线、提升运营质效，赋能产业智能化、高质量可持续发展