安全生产，意识先行。一直以来，洗煤分公司坚持以人为本，把职工生命安全放在首要位置，在深入总结近年安全管理经验的基础上，提炼形成安全管理“十项严禁”特别规定，通过班前教育、亲情帮教、风险辨识等多项举措，全面增强职工规范操作和自主保安意识。

（班前会）

班前教育筑防线，“十项严禁”记心间。班前会是抓安全教育的第一道关口。每天上岗前，各选煤厂利用班前会组织职工逐条学习“十项严禁”内容，结合当班作业任务、作业环境变化开展有针对性的安全提示，通过班前学习、随机提问、案例剖析、违章“回头看”等形式，引导职工明白“什么能做、什么坚决不能做”，让“十项严禁”成为职工上岗前的“必修课”。同时，将"十项严禁"纳入新职工入职培训和全员轮训内容，组织分层分类考试，成绩不合格不得上岗，以考促学、以学促记。

协庄选煤厂安全厂长张新典告诉笔者，别小看这短短十几分钟的班前会，对照“十项严禁”逐条讲、逐条对，大家心里都有了一本明白账——哪些红线碰不得，上岗前就先给自己提个醒。

（签订安全承诺书）

亲情帮教暖心聚力，共筑安全防护网。亲情帮教让安全教育更有温度。该公司把亲情融入安全管理，针对严重违章人员，组织家属协管员与职工面对面谈心，用家人的嘱托唤起职工的安全责任；通过签订家庭安全承诺书、录制亲情嘱托视频等形式，把“十项严禁”送到职工家中，让职工家属由安全“旁观者”变为“监督员”，用亲情筑牢第二道安全防线。

“以前家里人总担心自己的安全，自己却不以为然，看了女儿录的嘱托视频，再想想‘十项严禁’里的每一条，背后都是一个家庭。现在我不仅自己严格遵守，还常提醒身边的工友。”该公司协庄选煤厂机修班组长杜绪超说道。

（隐患排查）

风险辨识关口前移，对标对表不留死角。风险辨识是防范事故的前沿关口。各选煤厂坚持关口前移、预防为先，组织职工在作业前对岗位环境、设备状态、操作流程进行全方位风险辨识，对照“十项严禁”逐项排查、逐项确认，做到风险不辨识清楚不作业、措施不落实到位不开工，切实把隐患消灭在萌芽状态。同时，将风险辨识情况纳入班组日常考核，形成“辨识—确认—落实—复查”的闭环管理，确保安全责任落到岗位、落到人头。

“安全管理不是挂在墙上的制度，而是落实到每一道工序、每一个岗位的行动。通过风险辨识与‘十项严禁’对标对表，职工的自主保安能力明显增强，‘要我安全’正在转变为‘我要安全、我会安全’。”该公司安全监察部主任侯玉茂表示。

制度的生命力在于执行。下一步，洗煤分公司将持续深化“十项严禁”落地落实，推动安全教育常态化、亲情帮教长效化、风险辨识精细化，以更高标准、更实举措筑牢安全生产防线，为洗煤高质量发展筑牢安全根基。