鄂尔多斯高原，秋风送爽。恒坤化工二期项目建设现场，一座座建筑拔地而起，来自五湖四海的创业者们正以汗水浇灌梦想、以实干成就事业。

作为山东能源集团深耕上海庙矿区、推进煤炭就地转化的重要战略支点，新矿集团恒坤化工从一片荒原起步，逐步成长为西北地区重要的化工焦生产基地。跨越千里的创业征程上，公司始终坚持“人才是第一资源”，构建起“事业搭台、机制育才、感情暖心、党建聚魂”全链条工作体系，让每一位省外创业者在塞北大地扎下根、安下心、干成事。

事业搭台，让创业者有奔头。公司一手抓一期稳产达效，一手抓二期项目建设，企业规模持续壮大。二期260万吨捣固焦及综合利用项目总投资30.46亿元，目前4＃焦炉已启动烘炉，全面投产后将形成年产260万吨焦炭、18万吨LNG的生产能力，年可就地消纳煤炭300万吨。干熄焦余热发电顺利并网、屋顶光伏累计发电超450万千瓦时、源网荷储一体化项目开工建设，绿色转型新赛道同样为人才开辟了成长蓝海。公司先后获评国家级高新技术企业、鄂尔多斯市科技创新50强、省级和谐劳动关系单位，一块又一块“金字招牌”，成为人才成长的最好背书。

机制育才，让青年人担得起。公司创新推行“育、用、留”全链条工作法，全力打造煤化工人才“孵化器”。开设“周六素质提升大课堂＋周一周三技术夜校”双课堂，组建污水处理、电气专业攻坚团队，遴选26名大学生参加特种作业培训取证，以实战练就本领。创新见习期满大学生岗位“双向选择”机制，由“单向分配”改为“兵选将、将挑兵”。建立青年人才库、后备人才库，实施挂职班组长、机关挂职锻炼“双挂”机制，已有32名大学生通过竞聘走上管理技术岗位，1人入选山东能源集团“星火”数智化人才计划”。创新推行“师长、学长、代理家长”三长制，引导14名“双一流”大学生申领安家补贴110万元，累计发放优秀毕业生奖励178万元、学费补贴132万元，红娘牵线助力22名大学生脱单，让青年职工在异乡感受到家的温暖。

感情暖心，让奋斗者无牵挂。公司深耕“我为职工办实事”，建立诉求收集、研判、处置、回访全链条闭环机制，确保职工心声件件有回应。构建职业健康、日常理疗、义诊问诊、应急救护四维健康保障体系，升级厂区健康驿站，常态化开展“夏送清凉”。针对双职工假期育儿难题，开办“坤宝儿”爱心托管班，免费提供课业辅导和兴趣培养。推进春送关怀、夏送清凉、秋有助学、冬暖安居“四季暖心”服务，让省内老区入职创业者安心扎根、安居乐业。

党建聚魂，让开拓者有力量。公司党委坚持“融入生产抓党建、抓好党建促发展”，在二期项目攻坚、安全生产、技改攻关一线设立党员先锋岗、党员责任区，组建党员突击队，以“党建＋”模式破难题、提效率。各基层党支部紧扣二期投产关键节点，组织党员骨干紧盯管道密封、工艺排放、设备运行等关键环节，扎实开展管线试压、全覆盖隐患排查，精准整改渗漏、工况异常等缺陷。机关党员干部主动下沉一线，开展二期项目场地专项清理整治，累计清理焦炭、杂草、垃圾等废弃物料6吨，以作风建设实效凝聚攻坚合力。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部在项目建设、生产经营一线锤炼党性、转变作风，让党旗在省外创业征程上高高飘扬。

千里创业路，一片恒坤情。站在“十五五”开局新起点，恒坤化工将继续以更大力度引才育才、以更实举措暖心留才，让更多创业者在塞北大地落地生根、开花结果，为山东能源省外创业高质量发展贡献恒坤力量！