近年来，翟镇煤矿紧扣“四位一体”全员创新创效工作部署，锚定“全员参与、全域覆盖、全效转化”目标，搭起“总站—专业基地—班组孵化点”三级创新矩阵，让一线职工从创新“旁观者”变身“主力军”，全矿创新活力持续拉满。

（举办创客模型大赛）

把创新阵地建到班组、沉到岗位，是撬动全员创新的第一步。该矿高位推动创新工作，成立由矿长、党委书记任组长的全面创新管理委员会，下设技术创新、管理创新、质量管理三个专项小组，配套9个专业评审小组，构建起上下联动、闭环管控的工作格局。“以前想琢磨点设备改造，既缺场地也没技术支撑，现在班组就有孵化点，抬脚就能请教问题。”该矿一名一线维修工笑着说。目前矿井已升级“匠心坊”创客联盟总站，建强9个劳模创新工作室，设置24个班组创新孵化点，全面打通跨专业资源壁垒。其中创客联盟获评全国“工人先锋号”，成为矿井响当当的创新“金字招牌”。

（齐鲁工匠王伟明进行创新攻关）

不搞花架子、不做表面文章，创新成效最终要落到现场效益上。“创新不是纸上谈兵，能解决现场难题、创造实实在在效益，才是硬道理。”该矿生产技术部负责人表示。近年来，矿井重点技术攻关接连突破，单轨吊无人驾驶技术研究项目通过鉴定达“国际先进”水平。群众创新同样多点开花，QC项目、五小创新、管理创新成果量质齐升。据统计，全矿累计攻关各类创新项目295项，成果转化率达83%；深化“揭榜挂帅”攻坚机制，聚焦智能化升级、采掘提效发布榜单，落地重大创新项目24项，累计创效2000余万元。人才梯队同步夯实，先后培育全国煤炭行业技能大师8人、齐鲁工匠1人，百余名高技能人才成为创新中坚力量。

下一步，翟镇煤矿将持续完善长效激励机制，拓宽对外协同攻关路径，不断升级全员创新体系，以实打实的创新成效赋能矿井安全高效、智能绿色发展，为集团公司高质量发展注入持久动能。