近日，长城五矿紧扣上级安全生产工作部署，深入推进“五查五严一确保”专项行动落地落细，坚持“人民至上、生命至上”安全发展理念，创新安全治理模式，以“周安全活动日”为核心抓手，构建周周有主题、月月有提升、全员全覆盖的常态化安全管控体系。通过健全多级联动工作机制，从思想教育、技能提升、管理提质、亲情助安四个维度精准发力、靶向施治，全面纠治各类安全短板弱项，推动安全治理提质增效，以高水平安全态势为矿井高质量发展保驾护航。

宣讲铸魂，拧紧思想“安全阀”

依托“周安全活动日”平台，矿井常态化开展安全宣讲教育。每月第一周，矿“平安鸿雁”宣讲团深入各基层区队班前会，紧扣当前安全生产形势、行业典型事故案例、岗位重大风险点开展警示教育，以身边案例警示身边人员，破除传统说教式宣教弊端。同步组织全员研讨复盘，引导干部职工深刻查摆思想麻痹、侥幸松懈等隐性问题，树牢“安全无小事、事事零容忍”的底线思维，从思想根源筑牢安全第一道防线。

以考促练，锤炼岗位“硬本领”

聚焦岗位实操能力提升，矿井以“周安全活动日”为依托，常态化开展井口安全知识有奖问答。每月第二周依托井口宣教阵地，利用职工上下井碎片化时段，开展安全知识有奖问答常态化活动。题库精准覆盖《煤矿安全规程》、岗位操作规程、应急避险处置等核心内容，坚持以考促学、以学促练、以练促精。针对薄弱岗位、薄弱人员建立学习台账，落实专人跟进复训、闭环提升，全面补齐岗位技能短板，规范现场操作行为，严控岗位作业风险。

对标提质，夯实管理“基本盘”

借助“周安全活动日”专项评比机制，矿井常态化开展安全基础资料督查考评。每月第三周开展安全基础资料专项评比，聚焦安全学习传达、值班履职记录、隐患整改闭环、联责联保落实等重点内容，严查资料不实、记录不全、整改不力、流于形式等问题。通过量化打分、奖惩挂钩、标杆展示、问题通报等方式，倒逼基层安全管理标准化、规范化、闭环化，坚决杜绝形式主义，切实把安全制度、管理责任、隐患治理落到实处。

亲情赋能，筑牢共治“防护网”

深耕亲情助安特色，矿井依托“周安全活动日”常态化开展“零违章·全家福”展示活动。每月第四周常态化开展“零违章·全家福”展示活动，严格审核月度零违章职工名单，集中展示职工家庭合影、亲情安全寄语及家属安全嘱托视频。以亲情为纽带、以文化为载体，构建“企业严管、班组严抓、家庭细嘱”三位一体安全防护体系，引导全员自觉遵章守纪、主动杜绝违章，持续厚植“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。

下一步，长城五矿将持续以“五查五严一确保”专项行动为抓手，持续优化安全活动载体、健全长效治理机制，不断补短板、强弱项、固根基，全力打造安全治理标准化、安全教育常态化、安全文化特色化的现代化安全矿井，为矿井安全稳定、高质量发展筑牢坚实屏障。