长城二矿立足基层班组安全生产、提质增效、风险防控实际需求，扎实开展岗位技能比武活动。本次比武聚焦基层岗位常见短板、作业陋习、安全隐患，以新规为准则、以实操为核心、以实效为目标，实打实提升一线职工技能水平、规范岗位作业流程、夯实班组安全根基。

本次比武覆盖液压支架工、机电维修工、机电设备操作工、矿山测量工、气体分析工等基层核心岗位，考核内容全部贴合井下日常作业和新规修订重点。理论考试重点围绕新版《煤矿安全规程》和《新矿集团生产技术管理规定》，针对灾害资质鉴定、瓦斯区域治理、水害超前防控、智能设备安全管理、井下特殊作业管控等内容出题，同时结合下半年重点“六提六增一落实”措施等工作要求开展考核，让基层职工人人懂新规、熟政策、明职责、知底线。

实操考核直面基层作业痛点，针对性破解岗位实操难题。针对综采岗位，液压支架工重点整改以往移架不规范、顶板管控不到位、设备防护不全面等问题，严格按照新规标准把控支护质量，保障综采工作面安全平稳生产。

针对机电岗位，通过模拟井下真实设备故障、智能设备运维场景，考核机电维修工防爆检修、故障精准排查、快速抢修能力，以及机电操作工标准化操控、隐患识别、日常维保能力，严格落实新规机电安全管理要求。

针对地测、通防岗位，矿山测量工严格对标新规精度标准，整改测量误差超标、操作流程不规范等问题。气体分析工规范仪器校准、气体检测、异常处置全流程，全力杜绝通防、测量安全隐患。

此次比武全程写实打分、从严评判，以新规为标尺、以实操论能力、以实效看水平。参赛职工在同台比拼中直面自身短板，主动对标优秀选手学习规范操作技巧，整改长期存在的作业陋习，熟练掌握新规实操标准，真正达到“赛一次、提一档、练一批、带一片”的练兵效果，有效解决了基层岗位技能参差不齐、新规落地不彻底、现场管理不规范等实际问题，全面提升班组标准化作业和安全防控水平。

通过本次实战化比武，该矿发掘储备了一批扎根基层、技能扎实、作风过硬、适配新规作业和智能化生产的岗位骨干人才，进一步充实了基层技能人才梯队，为班组提质、安全稳产、降本增效、风险化解提供了坚实人才支撑。下一步，长城二矿将持续抓实常态化岗位练兵，严格落实集团“严真细实快”工作作风，针对比武暴露的短板弱项开展靶向培训、专项整改，持续培养一专多能的基层技能人才。以过硬的岗位技能、规范的作业标准、务实的工作作风，扎实推进安全管控、精益运营、队伍建设等重点工作落地落细，为企业高质量发展筑牢基层根基。