长城一矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以构建科学完备的安全管理体系为抓手，推动安全管理从“被动防范”向“主动治理”转变，为企业高质量发展筑牢坚实根基。

安全是“稳”的基石

长城一矿紧密结合矿井地质条件及生产接续实际情况，统筹制定“12456”安全工作思路，将“安全第一”从理念层面向实践层面转化，形成一套科学明晰的“安全目标体系”。从矿领导班子到基层区队，从技术管理人员到一线作业人员，人人肩上有指标、个个头上有责任，使安全管理工作目标明确、路径清晰、考核有据，为矿井长治久安奠定了坚实基础。

安全是“进”的前提

长城一矿着力构建全员覆盖的“安全责任体系”，将责任细化到每一个环节、每一个岗位、每一个动作。现场推行岗位作业标准化工作模式，每班交接前必须完成设备点检和文明生产，确保动态达标、过程受控。完善内部检查监督工作模式，形成“检查标准、问题清单、整改台账”闭环管理机制，让制度执行不留死角、责任落实不打折扣。同时，利用信息化手段强化日常提醒，严格管理人员下井质量，充分发挥双重预防体系平台作用，将安全意识融入日常、抓在经常，推动安全生产责任层层压实、环环相扣。

安全是“基”的支撑

长城一矿着力推动安全理念从“入眼入耳”向“入脑入心”深化，让安全可感、可知、可触。班前会的“三分钟安全微课堂”，聚焦当班风险点和防范措施，让安全教育更具针对性；井口电子屏滚动播放的“身边人讲身边事”短视频，用身边案例警示身边人，让安全教育更具感染力；“家属协管员”参与的“亲情嘱安”活动，将亲人的牵挂融入安全教育，让安全理念更具温度。通过多维度、全方位、浸润式的安全教育，引导职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变，使安全生产成为全员的思想自觉和行动自觉。

安全是发展的前提，发展是安全的保障。长城一矿将始终坚持“安全第一”理念，以“抓安全没有局外人”的主人翁意识，持续深化“四自管理”，不断提升安全管理科学化、规范化、精细化水平，为企业高质量发展保驾护航，为职工群众幸福生活筑牢屏障。