面对煤炭行业下行压力,翟镇煤矿以“认清形势、解放思想、改革破局、创新发展”为主题,深入开展形势任务教育,通过“学深、讲透、做实”三维联动,推动全员思想从“被动应对”到“主动破局”思想转变,为完成下半年目标任务注入思想动能。

以学促思 思想破冰激发行动力

翟镇煤矿坚持将形势任务教育与安全生产经营深度融合,打造多层次学习矩阵。分层施教全覆盖,利用月度工作会、班前会、主题党日活动等载体,开展“求真务实”专题大讨论,管理人员带头谈认识、定举措,班组职工对标先进找差距,确保教育入脑入心。先锋领学在一线,组织“臻美”宣讲团深入区队、班组、车间,通过“微党课+技能帮扶”“微宣讲+思想调研”形式,将政策解读与岗位实践相结合,推动学习成果转化为攻坚实效。

以讲聚力 多维宣贯凝聚共识

构建线上线下联动宣教格局。线上开设《度危求进高质量发展》《降本增效在基层》《翟煤时评》等专栏,挖掘各单位在降成本、提效益等方面的经验做法,引导职工算清“成本账”“长远账”;“问政翟煤”栏目以案说法、以案明纪,强化纪律意识。线下组织党建指导员、党支部书记深入工区宣讲,将政策文件转化为“明白纸”,用职工语言讲透改革必要性;井口阵地开展“宣讲+送清凉”“警示+亲情叮嘱”等特色活动,以暖心举措提振职工士气。

以做践效 实干为要破解难题

聚焦难题破解与民生保障双提升。创新“三位一体”风险辨识管控和隐患排查治理体系,开展“查找身边安全隐患”“安全隐患随手拍”等活动,并实施职工自主排查激励制度,职工上半年自查隐患201条,兑现奖励2.4万元,筑牢安全防线。通过工艺优化、设备升级实现“成本跑赢煤价”,提升经营质效。组织职工代表对“两堂一舍”进行“评星打分”,推行“阳光听证”“政工包保”机制,形成“诉求收集-整改落实-满意度回访”闭环管理,以贴心、暖心服务稳定职工队伍。

通过三维联动教育,翟镇煤矿全员“创效争先”氛围日渐浓厚,为企业破局发展提供了坚实的思想保障和实践动力。